Какой должна быть зарплата в Чехии?

Эксперты, которые работают с профсоюзами, государственными и исследовательскими учреждениями, собрав всю необходимую информацию, сделали вывод, что средняя зарплата в Чехии должна быть около 30 тыс. крон.

Люси Трилифай из Института социологии для МФ ДНЭС, комментирует ситуацию так: «Зарплата у граждан Чехии должна быть такой, чтобы люди могли себе позволить немного больше, чем только лишь удовлетворение основных потребностей. Чтобы они не стыдились того, что не могут себе чего-то позволить».

Однако по данным статистики лишь половина работающего населения страны получает достойную зарплату. Означает ли это, что вторая половина не может себе позволить вести достойное существование и постоянно себе в чем-то отказывает? Как отмечает социолог, официальное обнародование рекомендованной средней заработной платы может привести к конфликту. А сделать это планируют не позднее осени.

Для исследований были взяты обычные домохозяйства, в которые входит оплата жилья, продуктов питания, транспорта, обуви и одежды, и некоторых других нужд. По словам Томаша Самеца, представителя Института социологии, для нормального существования человек должен иметь возможность платить аренду или платить по закладной, поэтому это самая емкая статья расходов. Жилье в Праге не дешевое, поэтому для его оплаты местным жителям нужно, минимум, на 3 тыс. крон больше, чем жителям других городов.

У людей должна быть возможность оплачивать детский отдых (например, лагерь), репетиторов, досуг (например, походы в кино или театр). Кроме того, никто не отменял такую статью расходов, как «подушка безопасности» - сбережения на непредвиденные расходы. Еще хорошо бы иметь возможность помогать родителям-пенсионерам.

Однако работодатели считают иначе, для них важнее конкурентоспособность, в свете которой нужно на чем-то экономить. И этим чем-то является оплата труда рабочих.

Парадоксом сегодняшнего общества, по словам Трилифай, является то, что даже те, кто работает, вынуждены получать социальные пособия, без которых они просто не могут покрыть свои расходы.

Как заметила эксперт по социальной экономике Маркета Винкельхоферова, люди отдают предпочтение более низкой цене, нежели качеству, из-за чего страдает местная экономика.

Кроме того, по словам экспертов, чем ниже заработная плата, тем больший стресс испытывает человек, тем он не увереннее в себе, постоянно находится в состоянии неопределенности, на него нельзя положиться.