Каждый пятый гомосексуал сталкивается с проблемами на работе из-за своей сексуальной ориентации
USD 21,50
- Коуфал не сыграет против Англии, Денья исключил из заявки ещё двух игроков
- «Это деградация»: глава врачебной палаты Чехии против прививок от гриппа в аптеках
- Психолог Петра Вюншова, основавшая центр Locika для избитых детей, умерла в 52 года
- Полиция Злина ищет мужчину с видео по делу о вымогательстве
- Правозащитные организации призвали Бабиша отменить назначения в Совет по правам человека
Согласно исследованию, проведенного компанией Бизнес для общества», каждый пятый представитель ЛБГТ в Чешской Республике сталкивается с дискриминацией и неуважительным отношением на работе. Такие ситуации возникают в момент собеседования, при трудоустройстве и в дальнейшем во время исполнения своих рабочих обязанностей. При этом каждый третий из опрошенных опасается, что его сексуальная ориентация угрожает продвижению вверх по служебной лестнице.
Несмотря на то, что руководство большинства компаний заявляет о своем беспристрастном отношении к сексуальной жизни сотрудников, на деле проблема дискриминации представителей ЛБГТ на работе является актуальной. В связи с этим Byznys pro společnost предлагает подписать специальный меморандум о создании одинаковых условий труда и бонусов для работников вне зависимости от их сексуальной ориентации. Меморандум уже подписали IBM, Vodafone, Ogilvy, Hilton и Prague Pride.
В июне этого года состоится Pride Business Forum, в котором будет затронута тема проблем сексуальных меньшинств на работе в Центральной и Восточной Европе. Впервые форум прошел в 2011 году и собрал тогда 70 компаний, в 2016 году число участников мероприятия возросло до 250.
