Каждый пятый гомосексуал сталкивается с проблемами на работе из-за своей сексуальной ориентации
USD 20,81
- Домен анонимного «журналиста» Паукнера ранее принадлежал участнику записи с Бабишем
- Бабиш и Шиллерова обещали не повышать налоги — теперь заговорили об обратном
- Массовая драка с дубиной остановила движение на мосту в центре Праги
- Курьер 11 лет проработал без нареканий — его уволили за 15 минут с подругой в машине, но суд восстановил на работе
- Спарта возвращает датского тренера по физподготовке Клэрапа
Согласно исследованию, проведенного компанией Бизнес для общества», каждый пятый представитель ЛБГТ в Чешской Республике сталкивается с дискриминацией и неуважительным отношением на работе. Такие ситуации возникают в момент собеседования, при трудоустройстве и в дальнейшем во время исполнения своих рабочих обязанностей. При этом каждый третий из опрошенных опасается, что его сексуальная ориентация угрожает продвижению вверх по служебной лестнице.
Несмотря на то, что руководство большинства компаний заявляет о своем беспристрастном отношении к сексуальной жизни сотрудников, на деле проблема дискриминации представителей ЛБГТ на работе является актуальной. В связи с этим Byznys pro společnost предлагает подписать специальный меморандум о создании одинаковых условий труда и бонусов для работников вне зависимости от их сексуальной ориентации. Меморандум уже подписали IBM, Vodafone, Ogilvy, Hilton и Prague Pride.
В июне этого года состоится Pride Business Forum, в котором будет затронута тема проблем сексуальных меньшинств на работе в Центральной и Восточной Европе. Впервые форум прошел в 2011 году и собрал тогда 70 компаний, в 2016 году число участников мероприятия возросло до 250.
