Без работы из-за ИИ: женщины рискуют потерять рабочие места больше мужчин

С развитием искусственного интеллекта (ИИ) всё чаще поднимается вопрос: кто окажется в зоне риска на рынке труда? Согласно исследованиям, в некоторых сферах именно женщины сталкиваются с большей угрозой потери работы, чем мужчины.

Какие профессии под угрозой

Отчёт лондонской организации City of London Corporation показывает, что наибольший риск автоматизации касается женщин в сферах технологий и финансов.

Женщины среднего возраста с опытом работы чаще упускаются при подборе на цифровые должности — IT-специалистов, аналитиков данных, программистов.
В 2024 году из-за недооценки опыта женщин в этих отраслях оставались вакантными тысячи рабочих мест.

Причины и последствия

Авторы отчёта призывают работодателей уделять больше внимания переквалификации женщин, особенно в административных и офисных позициях, которые в первую очередь подвержены автоматизации.

Ежегодно до 60 000 женщин в технических областях покидают работу из-за ограниченных возможностей карьерного роста, низкого признания и оплаты труда.
Около четверти работников Великобритании опасаются, что их рабочие места исчезнут в ближайшие пять лет из-за ИИ.

Международные данные

Согласно докладам Международной организации труда (МОТ) и польского исследовательского института NASK:

В странах с высоким доходом автоматизация может заменить до 10 % рабочих мест, занятых преимущественно женщинами, тогда как среди мужчин — только 3,5 %.
В глобальном масштабе женщины чаще всего подвергаются риску в офисных профессиях, где обрабатываются тексты, ведутся записи и управляются базы данных. Каждый четвёртый сотрудник работает в сфере, частично подверженной воздействию ИИ.

ИИ меняет рынок труда

Пример Индии показывает, как ИИ меняет процессы найма. Крупные компании вроде TCS, Infosys, HCL и Winpro почти перестали принимать новых сотрудников на начальные позиции. Если раньше они нанимали десятки тысяч работников ежеквартально, то в прошлом году — лишь несколько тысяч.

По всему миру искусственный интеллект всё активнее используется для оптимизации бизнес-процессов, что приводит к сокращению некоторых профессий, особенно тех, где традиционно заняты женщины.

ИИ уже перестал быть абстрактной угрозой: для многих женщин он реальная причина пересмотра карьерных планов и поиска новых навыков. Образование и переквалификация становятся ключом к сохранению рабочих мест.