В настоящий момент в Чешской Республике работает около 200 тысяч иностранных граждан, в 2010 году этот показатель составлял 151 тысячу человек, однако, по мнению экспертов, в чешском государстве могло бы работать значительно больше иностранцев, если бы непродолжительные и весьма непростые административные процедуры по приёму новых работников из других стран. Если большинству жителей европейских государств не так сложно получить разрешение на работу в Чехии, то этот процесс для представителей третьих стран достаточно сложен.
На сегодняшний день в Чехии большая часть из 200 тысяч иностранных работников – представители стран, входящих в состав Европейского союза. Легче всего получить работу в Чехии людям с высшим образованием и владеющим несколькими иностранными языками, они, в свою очередь, стараются найти работу в крупных транснациональных компаниях, офисы которых расположены на территории Чешской Республики.
Если говорить о гражданах третьих стран, то они преимущественно занимаются физическим трудом и являются специалистами средней или низшей квалификации.
Длительный процесс
Компании, желающие взять на работу нового иностранного сотрудника, в первую очередь должны сообщить об имеющейся вакансии на биржу труда. Если в течение 30 дней ни один из чешских граждан не проявит интерес к данной сфере, то тогда предложение будет актуально и для иностранных граждан.
Иностранный гражданин, чтобы устроиться на работу в Чехии должен получить «синюю карту» (разрешение как на саму работу, так и на проживание в стране – прим. ред). К документам также необходимо приложить подтверждение квалификации и диплом. Получить разрешение на работу и проживание можно максимум на 2 года.
Напомним, что в ноябре этого года правительство Чешской Республики одобрило законопроект, согласно которому украинцы будут получать рабочие визы по ускоренной программе.
.jpg)
