Чехи на отдыхе: самые неохотные сотрудники в мире

Чехи оказались самыми неохотными в мире, когда речь заходит о работе во время отпуска. Согласно исследованию, проведённому агентством Ipsos для компании Europ Assistance, лишь 18% чехов готовы открыть ноутбук у бассейна и посвятить часть своего отдыха рабочим делам. Это наименьший показатель среди 21 страны, охваченной исследованием, включающей Европу, Азию, Северную Америку, Ближний Восток и Океанию.

Почему чехи выбирают отдых вместо работы?

Большинство чехов предпочитают на отдыхе полностью отключаться от рабочих обязанностей. В исследовании, которое охватило 21 тысячу респондентов, выяснилось, что более трёх четвертей чехов (77%) полностью отказываются от работы во время отпуска. Причина проста: они стремятся к полноценному отдыху и спокойствию (32%), наслаждению временем с семьёй и друзьями (29%), а также к полной смене обстановки (22%).

Ближайшие к чехам по отношению к работе во время отпуска — французы и австрийцы, где лишь 20% готовы посвятить своё свободное время рабочим задачам.

Европа: разные страны — разный подход

Не все европейские страны следуют чешскому примеру. Например, в Швейцарии и Великобритании 35% респондентов готовы работать во время отпуска, что почти вдвое превышает показатель Чехии. Германия и Польша также демонстрируют более высокую готовность к работе на отдыхе — по 31% в каждой стране.

Глобальный контраст: кто предпочитает работать даже на отдыхе?

Исследование показало, что жители разных регионов мира имеют сильно различающийся подход к так называемой "workation" — работе на удалёнке из места отдыха. Самые высокие показатели готовности к работе во время отпуска зафиксированы в Саудовской Аравии, где более 75% респондентов продолжают работать даже в отпуске. Индия (75%) и ОАЭ (72%) следуют за ними. В то же время, в странах за пределами Европы, таких как Япония (26%), Австралия (28%) и Канада (32%), работоспособность на отдыхе остаётся на низком уровне.

Опасности работы на отдыхе

Несмотря на то, что всё больше компаний требуют от сотрудников быть на связи даже в отпуске, эксперты предупреждают об опасностях такого подхода. Недостаточный отдых может привести к повышенному уровню стресса и профессиональному выгоранию. Кроме того, работа на удалёнке увеличивает риск киберугроз для корпоративных сетей и утечки конфиденциальных данных.

Эти данные подчёркивают, что для чехов отпуск остаётся временем для отдыха, а не для работы, что помогает им избежать лишнего стресса и наслаждаться заслуженным отдыхом.