Чешские компании все больше полагаются на иностранцев. К концу 2017 года в стране работали около 472 400 человек из-за рубежа, а до кризиса, десять лет назад, их было примерно на 200 тысяч меньше. Таким образом, иностранцы составили почти 11 процентов занятых в стране. Большинство из них прибыли из Словакии, Украины, Румынии, Польши и Болгарии, сообщило Чешское статистическое управление (ČSÚ) в четверг.
«Иностранцы составляют 10,7 процента от общей занятости. Учитывая, что это примерно пять процентов населения, существует огромная диспропорция. Основная доля приходится на работников продуктивного возраста, пенсионеров и детей почти нет», - сказал директор департамента статистики рынка труда ОГО Далибор Холи.
В конце 2017 года, согласно квалифицированной оценке Министерства труда, в Чешской Республике было около 472 400 иностранных работников. Министерство промышленности зарегистрировало еще 87 200 предпринимателей и торговцев. По словам эксперта CZSO Ярмили Марешовой, число сотрудников из-за рубежа значительно увеличилось с 2006 года. После временного спада кризиса в последние годы он значительно вырос.
Большее число работников из-за рубежа составляют в основном люди из ЕС, численность трудящихся из третьих стран растет более медленными темпами.
Словаки, в основном, трудятся на руководящих должностях. Румыны используются в качестве мастеров. По словам Холи, иностранцы не работают выше среднего звена руководителей. Они используются для работы на машинах, а также в неквалифицированных профессиях. Самый низкий заработок зафиксирован у рабочих из Украины.
Словаки, работающие в Чехии, это в своей основе молодые люди 30 лет. Зачастую они остаются в стране после окончания колледжа. Высшее образование имеют чуть более 30 процентов рабочей силы. Организованные группы иностранцев зарабатывают больше по сравнению с самостоятельно работающими коллегами.
Поляки, возрастом за 30 лет, трудятся в северной части Чехии, в основном в горнодобывающей промышленности. Их численность больше, чем работающих с ними чехов. Трудоустраиваются они через различные трудовые агентства.
Румынские рабочие живут и работают в основном в Пльзеньском, Йихоморавском и Оломоуцком районах. Средний возраст составляет 30 лет. В учебных заведениях их насчитывается 16 процентов. Многие имеют высокую квалификацию и трудятся на соответствующих должностях.
Типичным болгарским рабочим является 45-летний мужчина со средним или начальным образованием. Большинство из них трудоустроены через агентства по трудоустройству.
«Оказывается, в Восточной Европе трудятся высококвалифицированные люди. Магистранты. Они имеют высококвалифицированные профессии, работают за высокую зарплату. Я бы осмелился сказать, что у нас есть определенная утечка мозгов из Восточной Европы, в Чехию» - сказал Холи, указывая на румынских или болгарских программистов.
По словам Холи, в зарплате иностранцев образование играет определенную роль. Студенты получают почти в два раза больше, чем закончившие начальную школу. Исключение составляют украинцы. Их средний заработок составил меньше 25 000 крон. Средняя заработная плата у выпускников колледжа лишь на 19 процентов выше, чем у лдей со средним образованием. Причиной может быть то, что дипломы школ за пределами ЕС не всегда признаются.
