Ежегодно в Чехии из-за плохой профилактики умирают тысячи людей. Ситуация ухудшилась из-за консолидационного пакета правительства, который ограничил налоговые льготы на медицинские бенефиты. Теперь сотрудники предпочитают получать пособие на отпуск, а не бесплатные прививки, отметил врач и председатель правления Академии управления здравоохранением Ольдржих Шубрт.
Количество больничных резко увеличилось по сравнению с доковидным временем. В прошлом году их было 2,54 миллиона, тогда как в 2019 году — 1,91 миллиона. Основные причины этого, по мнению экспертов, заключаются не только в отмене периода ожидания выплат, но и в ухудшении здоровья населения и сокращении профилактических программ.
Шубрт отмечает, что заболевания, которые ранее возникали у пожилых людей, теперь проявляются у более молодых. В Чехии наблюдается рост числа предотвратимых болезней, многие из которых приводят к преждевременной смерти. Ежегодно страна теряет 12,5 миллиона здоровых человеко-лет из-за недостаточной профилактики.
Проблемы с профилактическими программами усугубились из-за экономии в государственном бюджете и консолидационного пакета, который включил медицинские программы в общий пакет бенефитов, ограниченный суммой в 22 тысячи крон. В результате люди предпочитают получать отпускные пособия, а не проходить профилактические осмотры и вакцинации.
Каждый год в Чехии умирает 5 тысяч человек из-за недостаточной профилактики рака толстой кишки, поскольку только 31% населения участвует в этих программах. Уровень тяжелой заболеваемости и смертности от сердечной недостаточности также высок из-за недостаточного лечения сердечно-сосудистых заболеваний. С каждым годом растет количество диабетиков, уже достигшее 1,2 миллиона человек.
Шубрт подчеркивает, что программы профилактики и здорового образа жизни должны быть освобождены от налогов, поскольку они способствуют улучшению здоровья сотрудников и снижают расходы на здравоохранение. Министерство здравоохранения планирует внести две законодательные инициативы: изменения в законе о государственном медицинском страховании, чтобы увеличить финансирование профилактических программ, и введение бонусной системы для тех, кто соблюдает профилактические меры.
Работодатели, предлагающие комплексные медицинские программы для сотрудников, смогут включать их расходы в свои затраты. Это позволит снизить налоговые обязательства и улучшить здоровье работников. Такой подход уже показал свою эффективность в странах Скандинавии, Канаде и Германии.
Введение комплексных профилактических программ может значительно улучшить здоровье населения и сократить число больничных. Для этого необходимо пересмотреть налоговую политику и поддерживать работодателей, инвестирующих в здоровье своих сотрудников.