«Это всегда окупается». Как правительство Бабиша собирается урезать госаппарат там, где кабинет Фиалы потерпел неудачу

Правительство Андрея Бабиша, сформированное при участии ANO, SPD и партии «Мотористы», запускает масштабные изменения, которые должны ослабить правила приёма и увольнения сотрудников в государственной службе и тем самым открыть путь к реальному сокращению чиновничьего аппарата. Кабинет нацелился на то, что не удалось предыдущему правительству Петра Фиалы: несмотря на громкие заявления об экономии, на практике постоянно шли споры — сокращается ли государство по-настоящему или лишь «на бумаге».

Новая коалиция действует сразу по двум направлениям.
Первое — законодательное: заменить действующий служебный закон новой нормой с более гибкими элементами, максимально приближённой к обычным трудовым отношениям.
Второе — управленческое: оказывать прямое давление на ведомства, требуя конкретных процентных сокращений и мотивируя руководство тем, что часть сэкономленных средств можно направить на поощрение самых эффективных сотрудников.

Две ключевые рычаги: смена правил игры и давление на численность

В основе законодательного плана — инициатива депутатов правящей коалиции, которая с июля должна заменить закон о государственной службе новой нормой. Кабинет эту идею поддержал. Премьер Андрей Бабиш открыто заявляет, что модель 2014 года считает неудачной и не опасается конфликта с Брюсселем. По его словам, Европейская комиссия будет проинформирована, и он не видит в этом никакой проблемы.

Министр юстиции Иероним Тейц подчёркивает, что изменения должны отразить меняющийся мир, ускорить приём и увольнение сотрудников и привести к экономии. Одним из наглядных символов реформы станет отмена так называемого «бассейна» — трёхмесячного периода, когда уходящие чиновники получали до 80 % зарплаты. По новым правилам они будут сразу уходить с выходным пособием.

Но правительство не собирается ждать вступления закона в силу. Экономить требуют уже сейчас. Министр финансов Алена Шиллерова заявляет, что минимальная цель — сокращение численности на 5 %, как это уже произошло в её ведомстве с 1 января. При этом речь, по её словам, не идёт о механическом урезании штатов: сокращения должны сопровождаться цифровизацией, упрощением повесток и изменением работы ведомств.