2 октября 2025, 14:00 Чехия

Искусственный интеллект в Чехии получит чёткие правила

Искусственный интеллект всё глубже проникает в повседневную жизнь — от медицины и транспорта до школ, офисов и индустрии развлечений. Эксперты уверены: этот процесс уже не остановить. Чтобы технологии развивались безопасно и при этом приносили пользу, в Чехии готовят новый закон. Он адаптирует общеевропейский AI Act и должен вступить в силу в 2026 году.

Министерство промышленности и торговли представило «минималистичный» вариант документа. Его цель — защитить права граждан и обеспечить безопасное использование AI, но без лишней бюрократии. Закон должен создать проинновационную среду, где компании смогут тестировать и внедрять решения без страха перед громоздкой администрацией. Сейчас проект находится в межведомственном обсуждении, но министерство уверено: вне зависимости от итогов парламентских выборов он будет принят.

По словам главы Чешской ассоциации искусственного интеллекта Лукаша Бенцла, новый закон решает институциональные и процессуальные вопросы: кто будет следить за соблюдением правил, как будут работать так называемые «песочницы» для тестирования технологий и какие санкции грозят за нарушения. Контроль за исполнением возложат на несколько органов: Управление по защите персональных данных, Чешский телекоммуникационный регулятор (он станет главным контактным центром), Нацбанк и омбудсмен.

Закон предусматривает повышенные требования для «систем высокого риска»: например, используемых в здравоохранении, критической инфраструктуре или госуправлении. Ключевые принципы — безопасность, защита персональных данных, прозрачность алгоритмов и право пользователя знать, на основании чего система принимает решения.

Для бизнеса важным инструментом станут регуляторные песочницы: там компании смогут проверять новые приложения AI ещё до выхода на рынок. При этом для малых и средних предприятий закон создаёт мягкие условия — например, сниженные штрафы или возможность вынести предупреждение вместо начала административного процесса.

Популярность AI в Чехии растёт стремительно. По данным ассоциации, только в этом году использование искусственного интеллекта в бизнесе выросло на 20%. Особенно активно его внедряют компании сферы услуг и розничной торговли — от интернет-магазинов до адвокатских контор. Чаще всего AI применяют в маркетинге, клиентской поддержке, анализе данных и приёмe сотрудников.

Корпорации уверены: базовые навыки работы с AI скоро станут обязательными для рынка труда. По опросам Microsoft, 78% руководителей уже думают о создании специальных должностей, связанных с управлением AI, а 83% верят, что технологии позволят молодым сотрудникам быстрее переходить к стратегическим задачам.

Между тем не все довольны новыми правилами. Google, Meta и Apple в последние недели резко критикуют законодательство ЕС в области AI, называя его слишком тяжёлым и противоречивым. Google напоминает: с 2019 года Евросоюз принял около сотни законов о цифровых технологиях, и многие из них пересекаются или даже противоречат друг другу. Meta отказалась подписывать новый кодекс ЕС, а Apple призвала отменить антимонопольные нормы. Некоторые компании уже отложили запуск своих AI-сервисов в Европе.

Но у европейских властей позиция жёсткая: регулирование необходимо, чтобы искусственный интеллект развивался безопасно и служил обществу, а не наоборот. Чехия станет одной из стран, где новые правила будут проверены на практике — и это напрямую коснётся миллионов людей и тысяч компаний.

Эксперты называют происходящее не просто технологическим прогрессом, а «экспоненциальной революцией». Если ещё два года назад AI мог с трудом генерировать размытые ролики в несколько секунд, то сегодня он создаёт реалистичные фильмы в HD-качестве. И теперь государство хочет быть уверенным, что революция будет под контролем.

Похожие новости

Врачи Республиканского реабилитационного института в Храбыне, ранее подавшие коллективные заявления об увольнении, решили остаться. Им удалось достичь соглашения с временно назначенным директором института Йиржи Хаврлантом, который также возглавляет
Министерство здравоохранения Чешской Республики и шесть из семи медицинских страховых компаний страны подписали соглашение о повышении выплат амбулаторным врачам в 2025 году. Это соглашение помогло избежать запланированного двухдневного протеста
На станции метро «Флоренц» в Праге произошел случай, едва не завершившийся трагедией: мужчина, проглотивший большую дозу лекарств с целью суицида, упал на рельсы прямо перед прибывающим поездом.
21 ноября профсоюз силовых структур Чехии (UBS) проведет акцию протеста у здания Министерства внутренних дел в Праге, требуя улучшения условий труда и увеличения зарплат для полицейских, пожарных и других сотрудников силовых ведомств.
Акушерка из Пльзенского края, которой был назначен штраф в размере 100 тысяч крон за помощь при проведении домашних родов, больше не обязана его оплачивать.
В условиях ужесточения экологических норм в Евросоюзе компактные автомобили с традиционными двигателями внутреннего сгорания могут стать редкостью на рынке.
В четверг утром в районе Просек (Прага) произошла трагическая авария: грузовик сбил пожилую женщину, которая скончалась от полученных травм прямо на месте. Полиция занимается расследованием обстоятельств этой трагедии.
На прошлой неделе в Брно произошла авария, в результате которой ночной автобус сбил пешехода, переходившего дорогу в нескольких метрах перед движущимся транспортом.
Сентябрьские наводнения на реках и водных сооружениях, находящихся под управлением компании Povodí Odry, нанесли ущерб, оцениваемый почти в 6,1 миллиарда крон. Река Одра в районе города Богумин разрушила участок автотрассы D1, что лишь усугубило
В ноябре нас ожидает переменчивая погода: тёплые периоды будут чередоваться с ощутимыми похолоданиями, когда температура опустится ниже среднегодовых значений.
Местные власти в Моравии и Силезии считают государство ответственным за ущерб от наводнений, произошедших в этом году. Виной тому, по их мнению, стала неспособность властей с 1997 года построить систему защиты на реке Опава
Сотрудники пражской больницы На Гомолце продолжают судебную тяжбу с руководством по поводу оплаты трудовых перерывов. Больница предложила три варианта урегулирования спора, но все они были отвергнуты сотрудниками как неудовлетворительные.