Компании в Чехии всё сложнее находят сотрудников на зимний сезон. Несмотря на то что с января по октябрь 143 работодателя объявили массовые увольнения и работу потеряют более 11 тысяч человек (примерно на две тысячи меньше, чем в прошлом году), сезонных работников всё равно не хватает.
По словам рекрутеров, причины две:
• значительное увеличение количества сезонных вакансий,
• низкая готовность чехов ездить далеко за работой.
Генеральный директор ManpowerGroup и президент Ассоциации персоналистов Чехии Ярослава Резлерова отмечает, что рынок труда в стране меняется. Число работников в промышленности сокращается, а в сфере услуг, наоборот, растёт. По её словам, такая тенденция сохранится ещё 10–15 лет.
Президент Хозяйственной палаты Чехии Зденек Зайичек (ODS) подчёркивает, что квалифицированных работников на рынке практически нет. Поэтому, по его словам, компаниям остаётся лишь повышать зарплаты, чтобы удерживать сотрудников и привлекать новых. Согласно исследованию Хозяйственной палаты, большинство фирм планирует повысить зарплаты уже в следующем году.
.jpg)
.jpg)
