От медицинской страховой компании можно получить пособие даже на детский лагерь

Поощрение клиентов за то, что они превентивно заботятся о своем здоровье, стало главным трендом среди медицинских страховых компаний в последние годы . Как отмечает президент Союза медицинских страховых компаний Мартин Балада, обязательным условием для получения приятных бонусов может быть регулярное прохождение профилактических осмотров или скрининговых обследований .

Общий семейный бюджет и передача бонусов
Еще одна набирающая популярность тенденция — это возможность передавать свои неиспользованные финансовые бонусы членам семьи, например, детям или пожилым родителям . Такую гибкую систему предлагает, в частности, Отраслевая медицинская страховая компания (OZP) . В рамках программы Benefit Plus клиенты могут легко переводить свободные баллы между родственниками, зарегистрированными в приложении Vitakarta . Таким образом, родитель может отдать часть своих бонусов ребенку, а сама компания позиционирует эти выплаты как единый семейный бюджет .

Щедрая поддержка ментального здоровья
После пандемии коронавируса тема душевного благополучия вышла на первый план, и страховщики оперативно отреагировали на этот запрос . В этом году одним из самых востребованных бонусов стали солидные выплаты на психотерапию, которыми могут воспользоваться как взрослые, так и дети . Например, Чешская промышленная медицинская страховая компания (ČPZP) компенсирует до 600 крон за один сеанс (максимум 10 сеансов в год) . Страховая компания Revírní bratrská pokladna выделяет по 500 крон, а Медицинская страховая компания Министерства внутренних дел (ZPMV) — по 400 крон, также с лимитом в десять сеансов ежегодно . В итоге общая сумма компенсаций на психологическую помощь может достигать нескольких тысяч крон .

Летние лагеря и бонусы для детей
В преддверии летних каникул особенно актуальными становятся взносы на детские лагеря . В этом году все компании, входящие в Союз, финансово поддерживают путевки в выездные или городские дневные лагеря . Правила и возрастные ограничения могут немного отличаться, но в среднем размер пособия варьируется от 800 до 1 500 крон . Некоторые страховщики дополнительно предлагают специальные программы поддержки для детей с хроническими заболеваниями . Кроме лагерей, в стандартный детский пакет традиционно входят компенсации за прививки, спортивные секции, зубные брекеты, а также помощь детям с диабетом, целиакией и другими нарушениями обмена веществ .

Вознаграждение за вакцинацию
Прививки остаются очень востребованным бонусом среди застрахованных . Интересным нововведением этого года стало то, что страховые теперь могут не просто оплачивать вакцины, но и выдавать клиентам финансовое вознаграждение за прохождение необязательных прививок . Пока такую опцию ввела только крупнейшая компания VZP: клиент, который сделает прививку от гриппа в грядущем сезоне (после 1 сентября), получит бонус в размере 500 крон . Эти деньги можно будет потратить на стоматологическую гигиену, массаж или спорт .

Стоит ли менять страховую компанию?
По закону менять медицинскую страховую компанию можно дважды в год . Обычно это связано с важными жизненными переменами: сменой работы, переездом в другой регион или поиском нового врача, у которого может не быть договора с вашей страховой . Еще одной веской причиной может стать привлекательный пакет бонусов: кому-то важнее оплата спорта, кому-то — прививки или программы для пациентов с хроническими болезнями . Важную роль играет и качество клиентского сервиса, включая удобство мобильных приложений . Однако важно помнить: когда речь идет о базовом покрытии медицинских услуг по полису обязательного страхования, никакой разницы между страховыми компаниями не существует .