Первые пенсионеры получают льготную досрочную пенсию. Что нужно для ее оформления

В Чехии первые пенсионеры начали получать льготную досрочную пенсию, которая, впрочем, связана с целым рядом строгих условий. Эту информацию изданию Echo24 подтвердило Чешское управление социального обеспечения (ČSSZ). Главное преимущество этого нововведения, вступившего в силу в текущем году, — сокращение пенсии за досрочный выход на заслуженный отдых уменьшается ровно наполовину. Однако получить такую привилегию непросто: образно говоря, это под силу только самым большим трудоголикам. Важен не только солидный стаж страхования, но и то, какие именно периоды в него засчитываются.​

Эти изменения с января принесла пенсионная реформа предыдущего правительства. Как сообщили в социальном управлении, первые подобные случаи уже одобрены, хотя точную статистику ведомство пока не ведет. «При подаче заявления на досрочную пенсию по старости автоматически проверяется, имеет ли заявитель право на сокращение штрафа наполовину. Если все законные требования выполнены, размер пенсии рассчитывается с применением этой льготы. С какими-либо серьезными трудностями при подсчете страхового стажа мы пока не сталкивались», — добавили в пресс-службе ČSSZ.​

В числе первых возможностью выйти на досрочную пенсию с меньшими потерями воспользовались люди, родившиеся в 60-х годах. Однако путь к ней тернист: претендовать на льготу могут только те, кто «отработал» 45 лет. При этом многие периоды, которые учитываются при обычной досрочной пенсии, в этот стаж не входят. С другой стороны, некоторые недостающие периоды страхования можно оплатить задним числом. Тот, кто выполнит все требования, сможет выйти на досрочную пенсию с сокращением лишь наполовину.​

Пенсионная реформа затронула досрочные пенсии и в других аспектах. Во-первых, сократился срок, за который можно уйти на пенсию раньше времени: если раньше это разрешалось сделать за пять лет, то теперь — максимум за три года до наступления стандартного пенсионного возраста. Досрочная пенсия (за исключением отдельных профессий) по-прежнему сопровождается штрафными санкциями, причем после реформы они стали жестче, чем до 2024 года. Кроме того, заслуженная часть досрочной пенсии теперь не индексируется до тех пор, пока человек не достигнет обычного пенсионного возраста. Теперь стандартная досрочная пенсия сокращается на 1,5% от расчетной базы за каждые 90 дней раннего выхода.​

В случае с половинным сокращением ситуация выглядит гораздо привлекательнее даже по сравнению со старыми правилами: штраф составляет всего 0,75% за каждые 90 дней. Учитывая, что при выходе на пенсию на несколько лет раньше потери могут достигать нескольких тысяч крон ежемесячно, такая льгота означает существенную прибавку. Это даже выгоднее, чем было до реформы, когда в первый год пенсия сокращалась на 0,9%, во второй — на 1,2%, а в третий — на 1,5%.​

Однако у нововведения есть своя специфика: набрать необходимые 45 лет стажа — совсем не то же самое, что для обычной или досрочной пенсии. Человек может иметь более 45 лет стажа для стандартной пенсии, но при этом не соответствовать критериям для льготной досрочной.​

Если для обычной досрочной пенсии в стаж можно включить, например, учебу, то здесь правила иные. «В 45-летний стаж страхования засчитывается только оплачиваемая деятельность и заменяющие периоды, связанные с физической активностью: уход за ребенком, уход за иждивенцем и срочная военная служба», — поясняется на сайте ČSSZ. В этот стаж не входят периоды учета на бирже труда, получение пенсии по инвалидности третьей группы, получение больничных после окончания работы или время любого обучения. Исключение составляет лишь период профессионального обучения (ученичества) до 1 сентября 1984 года, который приравнивается к занятости.​

Если стажа все же не хватает, остается еще один вариант: докупить недостающие месяцы через систему добровольного пенсионного страхования. В некоторых случаях это можно сделать даже задним числом, прямо перед выходом на пенсию.​

Стоит помнить, что с выходом на досрочную пенсию связано ограничение на трудовую деятельность: до достижения обычного пенсионного возраста нельзя работать в полном объеме. В противном случае выплата пенсии будет приостановлена, а за период работы образуется переплата, которую придется вернуть. Допускается лишь небольшая подработка, которая не влечет за собой обязанность платить взносы на пенсионное страхование.​