50% трудоспособного населения Чехии обдумывают возможность изменить текущее место работы. Такие данные были предоставлены информагентством ČTK со ссылкой на информацию кадрового агентства Manuvia. Самой распространенной причиной смены места работы опрошенные называют неудовлетворительные зарплаты, а также чувство подавленности, которые они ощущают на нынешней работе, дефицит свободного времени, неприятности на работе и др.
Несмотря на то, что большинство чешских компаний в текущем году планируют увеличение окладов работников производственных предприятий более, чем на 6%, а технических специалистов – почти на 5%, сотрудники продолжают увольняться в поисках чего-то лучшего. Согласно данным исследования Чeшско-немeцкой торгoво-прoмышленной пaлаты, речь идет о кaждом трeтьем сoтруднике.
.jpg)
