Британская конфедерация профсоюзов Trades Union Congress (TUC) провела исследование на тему роста реальной зарплаты (т.е. зарплаты с вычетом инфляции) за период с 2007 по 2015 год. Согласно результатам, среди стран, состоящих в Организации экономического сотрудничества и развития, лучшие результаты у Польши, хуже всего дела обстоят в Греции и Великобритании, а Чехия — пятая с конца.
В течение указанного периода реальная зарплата в Польше выросла на 23%, в Германии на 13,9%, в Эстонии на 13,4%. В Чехии рост составил всего 1,1%, в соседней Словакии — 12,3%. Хуже, чем в Чехии, дела обстоят только в Италии (0,9%), а также в трёх странах, где реальная зарплата снизилась, — в Португалии на 3,7%, в Греции и Великобритании на 10,4%.
На позитивное развитие ситуации в Польше повлиял рост ВВП, в Чехии же, наоборот, большое влияние оказала экономическая рецессия, на которую предприниматели реагировали, например, и посредством снижения зарплат. Свою роль играет и то, что налоговое бремя в Чехии больше, чем в упоминаемой Польше.
Актуальная экономическая ситуация в Чехии, однако, способствует повышению зарплат, согласно исследованию HR Monitor, 69% фирм в этом году планировали повысить зарплаты своим сотрудникам, в большинстве случаев (66%) на 1-4%.
Специалисты ожидают, что зарплаты в Чехии в 2017 году вырастут в среднем на 3,5%, а в последующие годы темп роста составит 2-2,5% ежегодно.
.jpg)
.jpg)
.jpg)