4 ноября 2017, 11:00 Чехия

Смена работы без уведомления прошлого работодателя может быть чревата для работника

На современном рынке труда в связи с острой нехваткой некоторых специальностей появился настоящий феномен – «переманивание работников». Причем, по принципу «бросай все и иди к нам, тут лучше»: человеку обещают гораздо более выгодные условия, чтобы он оставлял текущее место и выходил на новое место работы прямо на следующий день. Как пример такой деятельности в Либерецком регионе, Милан Шуберт, президент Либерецкой ассоциации независимых профсоюзов, приводит несколько крупных компаний.

По его словам, многие фирмы переманивают сотрудников, и не имеют ничего против того, что у тех в стаже появляется нарушение трудового договора, а кредитная история в банке, где они получали зарплату, бывает изрядно подпорчена. Вместе с тем, зачастую сотрудников-ренегатов не уведомляют о том, что предлагаемые условия наступят не сразу, а по истечению испытательного срока. Поэтому случается, что люди меняют место работы ради «кота в мешке».

Фирмы, в свою очередь, отрицают такую деятельность и сами призывают всех соблюдать Трудовой кодекс. А согласно Трудовому кодексу Чешской республики, работник должен уведомить нанимателя в письменной форме о своем увольнении предварительно за некоторое время, чтобы тот мог найти замену или перепланировать рабочий процесс. Внезапный уход может повлечь и более серьезные последствия, если обманутый работодатель будет очень сильно недоволен.

В результате, работник может получить не только испорченную кредитку, но и повестку в суд: прошлый наниматель может понести значительные расходы в связи с остановкой производственной линии, оутсорсинга и других вынужденных действий, возникших по причине ухода нерадивого сотрудника и потребовать его возместить все эти издержки через суд. С сопутствующей оплатой издержек судопроизводства.

Похожие новости

В понедельник рост числа случаев заболевания Covid-19 в Чешской Республике продолжал замедляться
Декабрь принесет ослабление противоэпидемических мер в Чехии
Правительство объявило в воскресенье, что Чешская Республика перейдет на третий уровень противоэпидемических мер с 3 декабря
Открыли фирму в Чехии, но давно не ведёте никакой предпринимательской деятельности и фирма просто простаивает? Думаете, как правильно поступить, чтобы не заработать себе проблем?
С понедельника вступают в силу изменения в правительственных мерах
По словам аналитика данных и эксперта по дезинформации Франтишека Врабеля, пандемия - идеальное время для дезинформаторов
Правительство единогласно решило ослабить противоэпидемические меры: в четверг страна перейдет с четвертого уровня риска на третий
Чешские зимние курорты тщательно готовятся к предстоящему горнолыжному сезону
По оценке метеорологов, декабрь будет средним по температуре и осадкам
В пятницу в Чешской Республике было зарегистрировано 4458 подтвержденных случаев заболевания Covid-19, что на 1350 меньше, чем неделю назад
С понедельника школы будут работать в соответствии с 4-м уровнем системы PES, даже если правительство решит перейти на 3-й уровень, сообщило министерство образования
Эпидемия коронавируса в Чешской Республике не замедляется, как предполагало и планировало правительство