В Чехии не хватает 100 тысяч ремесленников: зарплаты растут, но молодёжь всё равно не идёт в профессию

Чешская экономика испытывает острый дефицит квалифицированных рабочих — особенно в строительных специальностях. По оценкам Ассоциации малых и средних предприятий и предпринимателей (AMSP ČR), в ближайшие пять лет стране не будет хватать как минимум 100 тысяч мастеров — от каменщиков и кровельщиков до сантехников, плотников и жестянщиков.

Очереди на месяцы вперёд

Из-за нехватки рабочих заказчикам приходится ждать выполнения работ недели и даже месяцы, а иногда и целый год. Компании вынуждены отказываться от части заказов, что особенно бьёт по малому и среднему бизнесу: один больничный или уход сотрудника способен парализовать целое производство.

Зарплаты растут двузначными темпами

• Лакировщики: +10 % за год, в среднем 44 000 крон, лучшие зарабатывают 50 000+.

• Слесари: +7 %, в среднем 42 600 крон.

• Сантехники и теплотехники: около 40 000 крон.

• Столяры: более 41 000 крон.

Частные мастера (OSVČ) зарабатывают ещё больше:

• плиточник — до 80 000 крон в месяц,

• оператор экскаватора — 1 300 крон/час,

• сантехник — 1 000 крон/час,

• электрик — 900 крон/час.

Неудивительно, что такие мастера выбирают только крупные заказы и могут позволить себе отказываться от мелких вызовов. Для мелкого ремонта набирает популярность услуга «часового мужа», которая стоит 450–750 крон/час.

Почему молодёжь не идёт в ремесло?

Несмотря на рост зарплат, интерес к профессионально-техническим училищам и техникумам падает.

«Нужно показать, что ремесло сегодня — это не только грязь и тяжёлый труд, но и современные технологии, цифровизация и даже искусственный интеллект», — отмечает директор AMSP ČR Ева Свободова.

По её словам, необходимо менять имидж профессий, чтобы родители школьников понимали: ремесленники востребованы всегда и получают достойные деньги.