В Чехии не хватает 100 тысяч ремесленников: зарплаты растут, но молодёжь всё равно не идёт в профессию
Чешская экономика испытывает острый дефицит квалифицированных рабочих — особенно в строительных специальностях. По оценкам Ассоциации малых и средних предприятий и предпринимателей (AMSP ČR), в ближайшие пять лет стране не будет хватать как минимум 100 тысяч мастеров — от каменщиков и кровельщиков до сантехников, плотников и жестянщиков.
Очереди на месяцы вперёд
Из-за нехватки рабочих заказчикам приходится ждать выполнения работ недели и даже месяцы, а иногда и целый год. Компании вынуждены отказываться от части заказов, что особенно бьёт по малому и среднему бизнесу: один больничный или уход сотрудника способен парализовать целое производство.
Зарплаты растут двузначными темпами
-
Лакировщики: +10 % за год, в среднем 44 000 крон, лучшие зарабатывают 50 000+.
-
Слесари: +7 %, в среднем 42 600 крон.
-
Сантехники и теплотехники: около 40 000 крон.
-
Столяры: более 41 000 крон.
Частные мастера (OSVČ) зарабатывают ещё больше:
-
плиточник — до 80 000 крон в месяц,
-
оператор экскаватора — 1 300 крон/час,
-
сантехник — 1 000 крон/час,
-
электрик — 900 крон/час.
Неудивительно, что такие мастера выбирают только крупные заказы и могут позволить себе отказываться от мелких вызовов. Для мелкого ремонта набирает популярность услуга «часового мужа», которая стоит 450–750 крон/час.
Почему молодёжь не идёт в ремесло?
Несмотря на рост зарплат, интерес к профессионально-техническим училищам и техникумам падает.
«Нужно показать, что ремесло сегодня — это не только грязь и тяжёлый труд, но и современные технологии, цифровизация и даже искусственный интеллект», — отмечает директор AMSP ČR Ева Свободова.
По её словам, необходимо менять имидж профессий, чтобы родители школьников понимали: ремесленники востребованы всегда и получают достойные деньги.
