В сфере занятости инвалидов грядут изменения. Министерство готовит поправки к закону

Как сообщает Министерство труда, со следующего года в сфере занятости инвалидов грядут изменения. В частности изменятся правила выплаты пособий людям, не имеющим возможности работать по состоянию здоровья. Также изменения затронут учреждения и компании, не имеющие обязательного количества инвалидов в штате. А именно – чем меньше работников с ограниченными возможностями, тем выше будет взнос в государственную казну. Данная информация опубликована на официальном сайте правительства.

В компаниях, в которых работает больше 25 человек, 4% сотрудников должны быть с ограниченными возможностями. Если возможности трудоустроить инвалидов у компании нет, тогда ей придется платить в казну повышенные взносы.

Так, если компания не выполняет 4%-й план по трудоустройству инвалидов, она должна будет заплатить установленную государством сумму, размер которой зависит от того, сколько процентов инвалидов трудятся на предприятии. Если количество инвалидов в компании составляет 3%, то компания должна оплатить сумму, равную средней месячной оплате труда за каждого не набранного сотрудника, то есть, размер суммы согласно новым правилам будет составлять 33 400 крон, вместо 83 600 крон, которые они бы заплатили в соответствии со старым законом. Если в компании трудится 1% инвалидов, отчисления в госбюджет будут больше, чем заработная плата в 2 раза. Но сумма отчислений будет на 16 700 крон меньше, чем сейчас. В ситуации, когда инвалидов в компании менее 1%, сумма отчислений государству составит около 117 тыс. крон, то есть в 3,5 раза выше средней зарплаты.

Также государство предлагает альтернативный вариант – вместо найма инвалидов компания может приобрести услуги или товары, на сумму равную средней зарплате за 3 квартала прошлого года. Если раньше сумма, на которую компания должна была приобрести товар, превышала среднюю оплату труда за 3 квартала в 28 раз, то сейчас Министерство предлагает уменьшить ее ровно в половину. Данные статистического управления свидетельствуют о том, что средняя зарплата за 3 квартала оставляет 33 429 крон. Таким образом, если раньше товары и услуги должны были быть приобретены на сумму 936 тыс. крон, то сейчас эта сумма будет составлять 468 тыс. крон.

Свои продукты и услуги для замены предоставляют закрытые мастерские. Однако большинство товара остается невостребованным, что значительно снижает его ценность и увеличивает риск нежелательной перепродажи.

Для трудоустроенных инвалидов сумма пособий увеличится. Министерство труда отметило, что будет всячески поддерживать трудоустройство людей с ограниченными возможностями.

Согласно статистике, вклад в занятость инвалидов в 2015 г. составил 6940 крон, в 2019 г. – 11, 012 крон, в этом году – 12 800 крон. «Есть такие работодатели, которые демонстрируют непропорционально высокий рост затрат. Это делается для того, чтобы получать как можно большие суммы», - говорят представители министерства.

Так же в поправке говорится о том, что инвалиды, занимающие должность исполнительного директора или входящие в совет директоров не должны получать пособия. Суммы на эксплуатационные расходы (транспортировка, помощники) будут максимально повышены.

Поправка к закону о занятости инвалидов должна была быть завершена Министерством еще весной прошлого года, согласно плану. Комментарии можно подать до 20 февраля текущего года.  

Текст: редакция Around Prague