Врачи Чехии заявляют об отказе от сверхурочных часов: продолжается борьба за достойные условия
Чешские профсоюзы и медицинская палата призвали врачей подать заявления об отказе от сверхурочной работы к 30 октября. Таким образом, они хотят добиться пересмотра системы оплаты труда, которую, по их мнению, Министерство здравоохранения обещало, но не выполнило.
По мнению профсоюзов, закон, который привязал бы оплату труда медицинских работников к средней заработной плате, не будет принят к следующему году. "Наш план таков: мы даем правительству ещё один шанс, и если к 31 октября ничего не произойдет, мы повторно подадим заявления об отказе от сверхурочной работы," — заявил председатель Лекарского профсоюзного клуба — Союза чешских врачей (LOK-SČL) Мартин Энгель, который возглавлял протесты "Спасибо, мы уходим" в 2010–2011 годах.
По словам врачей, Министерство здравоохранения не выполнило все обещания, данные в декабре прошлого года при заключении соглашения с премьер-министром Петром Фиалой (ODS), которое должно было предотвратить протесты. Их не устраивает включение в расчет зарплат восьми часов сверхурочной работы в неделю и отсутствие единой системы оплаты труда для государственных и частных больниц.
Сейчас, по словам врачей, сорок процентов зарплаты врачей в больницах составляют сверхурочные часы. Именно из-за этого они начали протестовать прошлой осенью, отказавшись от увеличения рабочего времени до 832 часов. "В некоторых больницах сверхурочные были сокращены после протестов, но соблюдать законный лимит удается лишь четверти медучреждений," — сообщил председатель секции молодых врачей Чешской медицинской палаты (ČLK) Далибор Веселы.
Президент Чешской медицинской палаты Милан Кубек добавил, что кроме невыполненного обещания поднять зарплаты врачей до достойного уровня, остается проблема несоответствия между стоимостью заказанной государством медицинской помощи и тем, что готовы платить страховые компании. На 2025 год, по его словам, в тарифной сетке отсутствуют расчёты, соответствующие реальным ценам.
Председатель Профсоюза здравоохранения и социальной помощи Дагмар Житникова отметила, что разница в оплате труда врачей на аналогичных должностях в больницах разных типов собственности составляет в среднем 4 тысячи крон, а у медсестер — 10 тысяч крон.
