3 июня 2025, 20:20 Экономика

136 тысяч работающих пенсионеров уже получили скидку на страховые взносы. Ежемесячный доход вырос на тысячи крон

Пенсионная реформа в Чехии начала приносить ощутимую финансовую выгоду работающим пожилым людям. На конец апреля 136 297 работающих пенсионеров уже оформили скидку на страховые взносы и в среднем стали получать на 2638 крон больше каждый месяц. А десятки тысяч предпринимателей и самозанятых смогут воспользоваться этой льготой при подаче налоговой декларации за 2024 год.

Как пояснил министр труда и социальных дел Мариан Юречка, среди самозанятых лиц ожидается от 30 до 40 тысяч потенциальных заявителей. При этом и среди работающих по найму могут быть те, кто еще не подал заявление, ведь оформить скидку можно задним числом.

С января 2024 года работающие пенсионеры имеют право на скидку в размере 6,5 % от своей брутто-зарплаты. Эта мера пришла на смену прежней системе, когда пенсионерам ежегодно пересчитывали пенсию за отработанный год, увеличивая её на 0,54 % расчетной базы.

Юречка отметил, что интерес к новой форме поддержки оказался выше, чем к прежнему механизму: «Раньше ежегодно об увеличении пенсии просили от 80 до 90 тысяч человек», — подтвердил директор Чешского управления социального обеспечения Франтишек Богачек.

Для сравнения: прежнее повышение пенсий составляло в среднем 90 крон в месяц — 1080 крон в год. Сегодня же экономия на взносах приносит пенсионерам в десятки раз больше.

И это еще не всё. Скидка на страховые взносы распространяется не только на пенсионеров. Ею также могут воспользоваться:

  • родители детей младше 10 лет,

  • лица старше 55 лет,

  • молодые люди до 21 года,

  • люди с ограниченными возможностями.

Правда, в этих случаях льготу получают не сами работники, а их работодатели — если сотрудник трудится на неполную ставку. Работодатель вправе уменьшить страховой взнос на 5 % от расчетной базы.

На сегодняшний день 27 114 компаний воспользовались этой возможностью, оформив скидку для почти 130 тысяч сотрудников. Чаще всего это были родители маленьких детей и сотрудники старшего возраста.

Эти меры становятся важной частью грядущей пенсионной реформы и призваны сделать труд в пожилом возрасте более выгодным и привлекательным.

Похожие новости

Генеральный директор ManpowerGroup в Чехии и Словакии сообщил, что уровень безработицы в Чехии – самый низкий в Европе, а спрос на сотрудников значительно превышает предложение.
Согласно данным исследования агентства Ipsos, чешские граждане доверяют европейской валюте больше, чем своей национальной.
Согласно принятой парламентом поправке в законе, отныне Нацбанк Чешской Республики может на законных основаниях влиять на доступность и условия ипотечного кредитования.
В Чехии трудовых вакансий очень много по различным позициям, так что если иметь четкую цель, то поиск работы не составит труда.
В последнем квартале прошлого года был зафиксирован рост заработных плат, чешские граждане стали больше зарабатывать.
портреты среднестатистических чешских граждан, которые чаще всего берут кредиты на строительство жилья.
Европейская комиссия обнародовала очередной рейтинг конкурентоспособности европейских регионов, в котором Братислава (96 место) обошла Прагу (102).
Чешские богатеи стали искать более безопасные инвестиции для своего капитала.
Согласно результатам международного исследования уровня жизни, чешские граждане вынуждены отдавать до 80% от своего чистого дохода на погашение стоимости аренды квартиры или дома.
С сегодняшнего дня, 1 марта, более 200 тыс. крупных и мелких компаний в Чешской Республики обязаны начать использовать систему электронного учёта выручки (EET).
Чехия хочет, чтобы лучшие финансисты из Европейской банковской администрации переехали в Прагу. Методы мотивации весьма интересны, например, сотрудники, которым бы в Чехии пришлось довольствоваться более низкой зарплатой, получили бы бесплатные годовые билеты в пражский зоопарк.
1 декабря 2016 года в Чешской Республике начала действовать система электронного учёта выручки. В рамках первого этапа к ней были подключены предприятия из сфер проживания (отели, пансионы, гостиницы, хостелы) и питания (бары, рестораны, кафе).