В ближайшие семь-восемь лет цифровизация всколыхнет рынок труда. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ожидает, что из-за этого исчезнут 300 000 рабочих мест и еще миллион должностей придется менять. Экономисты успокаивают, что это не та стратегия, которая может полностью заменить работников.
"Сегодня мы достаточно точно подсчитали, основываясь на данных компаний, а также на зарубежном опыте, что 300 000 рабочих мест в том виде, в котором мы их знаем сегодня, исчезнут в ближайшие семь-восемь лет. Один миллион рабочих мест претерпит значительные изменения в характере своей деятельности, и это будет в первую очередь результатом цифровизации, где эти должности потребуют от людей цифровых компетенций", - сказал Юречка во время своего визита в Карловарский край.
В течение полутора лет его министерство хочет обучить до 130 000 человек, которые должны повысить свою компетентность в области цифровых технологий. И министерство, и Бюро труда хотят инвестировать в человеческий капитал и поддерживать переподготовку и цифровое образование. На эти цели выделено пять миллиардов крон.
Экономисты приветствуют этот шаг. Шаги по открытию рынка и повышению его гибкости уже были предложены консультативным Национальным экономическим советом при правительстве. "Цифровизация - это не страшилка, наоборот, она высвобождает рабочую силу, которая занимается излишне трудоемкими делами. Мы пережили интернет, телевидение, автомобили, меняется лишь структура экономики. Это не значит, что у людей нет работы", - пояснил "Новостям" Доминик Строукал, экономист и член NERV.
Он подчеркнул, что в Чехии исторически сложился один из самых низких уровней безработицы, поэтому неправда, что люди теряют работу из-за технологий.
Люди могут адаптироваться к развитию, что они неоднократно доказывали. Он считает, что упорный отказ от оцифровки не только на рынке труда, но и в государственном управлении или образовании может означать постепенное замедление экономического роста.
"Это маленькие вещи. Каждая из них не произведет революции, но все вместе они могут дать небольшой процент в год, что может многое значить для наших детей", - отметил экономист.
По его словам, трудно предсказать, какие профессии будут затронуты цифровизацией быстрее и интенсивнее.
Тысячи переобученных
По словам Строукала, в течение длительного времени не удавалось переобучить людей. "Долгосрочная статистика Бюро по трудоустройству показывает, что число таких специалистов невелико. Они делают много хорошей работы, но у них ничего не получается", - сказал он.
На данный момент 18 500 человек, в основном женщины, проявили интерес к курсам цифрового обучения, субсидируемым Министерством труда. 13 379 человек завершили их. Помимо Министерства труда, курсы проводят некоммерческие организации и компании. Некоторые люди проходят обучение не только в центре занятости, но и в других местах.
По мнению экономиста, низкий интерес к переобучению связан не только с возрастом, но и с тем, что общество не привыкло к этому, а у центров занятости не было столько денег, чтобы предоставить разнообразные курсы.
"Время шло медленнее, сегодня оно идет быстрее. Когда вы выходите на рынок труда сегодня, вы ожидаете, что смените несколько мест работы. Раньше такого не было. Но я с оптимизмом смотрю в будущее", - пояснил он.
В Карловарском крае, например, в этом году около шестисот человек подали заявления на переобучение, что в два раза больше, чем в прошлом году. Руководство региона борется с тем, что среди жителей больше тех, кто не имеет доступа к цифровым технологиям, что затрудняет их попытки выйти на рынок труда.
