26 апреля 2017, 19:00 Экономика

5 причин, почему у жителей Чехии низкие зарплаты

Чехия – одна из самых успешных стран бывшего Восточного блока в экономическом плане. Многочисленные отчеты рапортуют об экономическом росте, высокой покупательской способности и росте ВВП на душу населения по паритету покупательной способности, однако в сравнении с этими показателями цифры роста средней заработной платы весьма скромные. По данным Чешского статистического управления, среднестатистический чех получает 344 768 крон в год, в то время как в ЕС этот показатель составляет 929 тыс. крон. Почему так получается? Рассмотрим пять наиболее значимых причин.

  1. Высокая доля промышленности приходится на сборочные производства.

Чехия – страна с высокой долей промышленности. В этом секторе занято 37,4 % работников, которые производят 37,3 % ВВП. Для сравнения, в соседней Германии в промышленности занято 24,6 % рабочей силы, однако доля созданного ею ВВП достигает 30,4 %. Получается, что чешская промышленность производит меньше добавленной стоимости и зарабатывает меньше немецкой. Причина такого положения дел в том, что многие чешские заводы не создают продукт с нуля, а являются скорее сборочным цехом и субподрядчиками тех же немецких компаний. Существует не так много сугубо чешских продуктов, которые котируются на внешнем рынке, потому и заработок в этом секторе меньше, чем мог бы быть. Негативно сказываются на промышленности и валютные интервенции Национального банка, которые искусственно занижают курс кроны по отношению к евро.

  1. Высокие налоги на заработную плату

Этот показатель является одним из самых высоких по ЕС. Если учитывать все сборы и отчисления, которые платят работники и работодатели, то эта цифра составляет 57 % от заработной платы. Отношение объема отчислений на социальное страхование к объему ВВП является одним из самых высоких в мире. По словам премьер-министра Б. Соботки, сократить эти расходы не представляется возможным, так государство намерено обеспечить достойную пенсию стареющему населению, доля которого увеличивается из года в год.

  1. Боязнь сотрудников просить прибавку к зарплате

Чешские работники скромны, и это зачастую становится причиной того, что заработную плату не повышают годами. Согласно исследованиям, многие чехи не знают, с чего и как начать разговор о прибавке, а некоторые просто боятся затрагивать столь щекотливую тему. Казалось бы, безработица в стране совсем небольшая (3,8 % - один из самых низких показателей в Европе), что говорит о заинтересованности работодателя в сохранении работника, однако факт остается фактом: чехи работают за те деньги, которые им когда-то предложили, и редко разговаривают с начальством о повышении оплаты труда.

  1. Низкий рост производительности труда

Производительность труда в Чехии растет медленно. По данным Евростата, чешская производительность труда в 2014 году достигла 76,2% от среднего уровня по ЕС, тогда как в Словакии этот показатель составляет 82,6%. Связано это, в том числе, с тем фактом, что страна выпускает мало конечного продукта, выполняя роль сборщика (см. п. 1). Рост производительности труда будет стимулировать приток инвестиций, что в конечном итоге скажется на благосостоянии всего народа.

  1. Отток капитала

Компании, зарегистрированные в Чехии, ежегодно отсылают своим иностранным владельцам около 200 млрд крон в виде дивидендов. Эту проблему решать нужно комплексно. В настоящее время правительство упрощает процедуру получения виз для долгосрочного пребывания на территории страны, что даст возможность иностранным владельцам жить и тратить деньги в Чехии.

Похожие новости

Японская корпорация Panasonic сносит 26-летнюю фабрику по производству телевизоров в Плзни. Она строит новое, значительно более крупное предприятие по производству тепловых насосов, пользующихся спросом в Европе. До 2026 г. компания инвест 7,6 млрд.
Чешские железные дороги с 10 декабря повысят тарифы в среднем на 9,5%.Это повышение отражает инфляцию и рост цен на техническое обслуживание, дизельное топливо и запасные части. ČD регулярно корректирует цены на билеты в связи с изменением расписания
Наступающий зимний сезон пока не повлиял на относительно стабильные цены на электроэнергию и газ на энергетических рынках. В Чехии установленные правительством предельные цены снизились, и конкурентная борьба между поставщиками энергии
Ожидается, что приватизация ненужной недвижимости принесет миллиардные доходы в государственный бюджет. Управление по делам государственной собственности уже анализирует списки недвижимости, которые министерства и другие государственные учреждения
Нынешнее лето с точки зрения ипотечного рынка весьма необычно. Если в другие годы люди предпочитают наслаждаться отпуском, а ипотечный рынок впадает в спячку, то в этом году все обстоит совсем не так.
Министерство труда предлагает увеличить минимальную заработную плату на следующий год либо на 1 600, либо на 2 100 чешских крон. Минимальная заработная плата увеличится с нынешних 17 300 чешских крон до 18 900 или 19 400 чешских крон.
В аптеках заканчиваются различные медикаменты, причем уже более года. Премьер-министр Петр Фиала на прошлой неделе в нижней палате парламента признал наличие кризиса, но только для некоторых районов страны.
В настоящее время социальными услугами пользуются около миллиона человек в год, будь то клиенты домов престарелых, бездомные или люди с тяжелыми и длительными заболеваниями. Однако около 100 000 человек не получают социальных услуг
Группа компаний "Чешские железные дороги" сообщила о валовой прибыли в размере 987 млн. чешских крон за первое полугодие, что почти на 2 млрд. чешских крон больше, чем в прошлом году.
Снижение цен на сельскохозяйственную продукцию отразится на прилавках магазинов в виде молочных продуктов, но есть и определенная вероятность удешевления мяса птицы или говядины, а также хлебобулочных изделий, сказал в интервью Právo Мартин Пыха
Инфляция в Европейском Союзе в августе снизилась до 5,9% в годовом исчислении по сравнению с 6,1% в июле. Об этом говорится в докладе Евростата, опубликованном во вторник. Самый высокий уровень инфляции был зафиксирован в Венгрии - 14,2%