9 августа 2021, 18:40 Экономика

Безработица в Чехии в июле осталась на уровне 3,7%

Безработица в Чехии в июле, как и в предыдущем месяце, оставалась на уровне 3,7%. Об этом свидетельствуют данные, опубликованные сегодня Управлением труда Чешской Республики. По сравнению с июнем количество ищущих работу уменьшилось на 1 124 до 272 178, а по сравнению с июлем прошлого года безработных стало почти на 7 500 меньше. Напротив, количество предлагаемых вакансий увеличилось.

В конце июля через бюро по трудоустройству работодатели предложили 358 152 вакансии, что на 2 540 больше, чем в июне, и на 23 869 больше, чем год назад.

Работодатели в стране заинтересованы в рабочих в обрабатывающей промышленности и строительстве, а также в сезонных рабочих в основном в строительстве, сельском хозяйстве, садоводстве, лесном хозяйстве, рыболовстве, животноводстве и производстве продуктов питания. «В некоторых регионах такие отрасли, как гостиничный бизнес, услуги и транспорт, уже почти полностью восстановились. То есть отрасли, в которых в последние месяцы произошли значительные экономические потери», - отметили в офисе правительства Чешской Республики.

«Обычно в июле безработица стагнирует или немного повышается в соответствии с сезонными изменениями. В этом году она осталась на том же уровне, что и в июне. В это время года активность компаний по найму новых сотрудников часто снижается. В сентябре снова можно ожидать восстановления рынка труда», - сказал Виктор Наймон, генеральный директор Бюро труда Чешской Республики.

В июле прошлого года доля безработных составляла 3,8%, годом ранее - 2,7%.

Региональные различия также были очевидны в первый месяц каникул в этом году. Самая высокая доля безработных была отмечена в Усти-над-Лабем и Моравско-силезском крае, (по 5,5%), за ними следует Карловарский край с 5%. В этих трех регионах, пострадавших от спада добычи угля и большого количества социально изолированных населенных пунктов, в июле прошлого года была самая высокая доля безработных, что, по данным Бюро труда Чешской Республики, соответствует их долгосрочному экономическому положению.

Напротив, самый низкий уровень безработицы остается в Пардубицком крае - 2,3%. В годовом исчислении ситуация больше всего изменилась в регионах Пльзень и Пардубице, где доля безработных снизилась на 0,4 процентных пункта по сравнению с июлем 2020 года до 2,9% и 2,3% соответственно.

Что касается районов, то самый низкий уровень безработицы имели Пелгржимовский и Рихновский – 1,7%, в районах Прага-Восток, Йичин и Йиндржихув Градец он был на одну десятую процентного пункта выше. С другой стороны, самая высокая доля безработных была отмечена в районе Карвина, а именно 9%, за ним следуют Мост с 7,1% и Острава, где доля безработных составляла 6,7%.

В течение июля в бюро по трудоустройству был зарегистрирован 31 471 человек, что на 12 тыс. больше по сравнению с предыдущим месяцем. Больше всего новых безработных зарегистрировано в Моравскосилезском крае (4238) и Среднечешском крае (3855), а меньше всего в Карловарском крае (923).

Средний возраст безработных в прошлом месяце составил 43,4 года, в прошлом году - 42,3 года. Возрастная структура лиц, ищущих работу, не претерпела существенных изменений за последние пять лет, и даже за последние 12 месяцев произошли лишь незначительные изменения, сообщило Бюро по трудоустройству Чешской Республики. Чаще всего это были соискатели работы с более низкой квалификацией, особенно соискатели работы с базовым образованием или без аттестата об окончании средней школы.

В меньшей степени начали регистрироваться в качестве соискателей работы недавние выпускники школ, но пока они не оказали существенного влияния на безработицу. Бюро по трудоустройству ожидают, что их основная волна прибудет в сентябре.

Похожие новости

С января 2025 года пенсии в Чехии вырастут в среднем на 355 крон, достигнув 21 059 крон. Все получатели старостных, инвалидных и по случаю потери кормильца пенсий получат прибавку в размере 290 крон. Кроме того, их пенсионный вклад увеличится на 0,4%
В июле уровень безработицы в Чехии достиг 3,8%, что на 0,2 процентных пункта выше, чем в июне и мае. Основная причина роста — окончание эффекта сезонных работ. На конец июля количество безработных составило 283 011 человек
Предложение новых квартир в Праге после двухлетнего перерыва заметно увеличилось. Во втором полугодии на рынок поступило рекордное количество — 2 200 новых квартир. Это оживление уже отразилось на небольшом снижении продажных цен.
Доходы в сфере услуг в Чехии продолжают уверенно расти. Во втором квартале они увеличились на 2,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года, а в первом квартале, согласно пересмотренным данным, возросли на 1%.
Текущая ситуация на рынке ипотеки в Чехии не сулит хороших новостей для заемщиков. В начале августа средняя предложенная процентная ставка по кредитам на жилье составила 5,42%, что лишь на 0,07% ниже, чем месяцем ранее.
Практически вечные: как новые правила ЕС сделают вашу бытовую технику надежнее
В июле этого года в Чехии зафиксировано рекордное количество корпоративных банкротств. За месяц было объявлено 64 банкротства компаний, что на три больше по сравнению с июнем
Промышленное производство в Чехии продолжает снижаться. В июне зафиксировано падение на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как в мае снижение составило 3,2%.
Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.