21 августа 2024, 17:00 Экономика

Битва за зарплаты госслужащих: В бюджете есть четыре миллиарда, но хватит ли этого?

До конца месяца правительство Чехии должно принять решение о повышении зарплат для 360 тысяч государственных и общественных работников. Министр финансов Збинек Станюра (ODS) и его ведомство выступают против этого шага, ссылаясь на дефицит бюджета и недостаток средств в резерве. Однако, по данным источников, в резерве сейчас имеется 4,26 миллиарда крон.

Что говорит закон и на что уже потрачены деньги?

Согласно закону, резерв должен составлять не менее 0,3% от расходов государственного бюджета на соответствующий год. В 2024 году этот резерв был определен в размере 11,84 миллиарда крон. Министерство финансов не раскрывает точную сумму оставшихся средств, но известно, что уже было израсходовано 7,58 миллиарда крон.

Эти средства были направлены на различные нужды, включая компенсацию затрат на размещение беженцев, увеличение финансирования для работы непедагогических работников в школах и образовательных учреждениях в 2024 году, выплату гуманитарной помощи и обеспечение безопасности во время чемпионата мира по хоккею в Праге и Остраве.

Именно на истощение резерва Станюра ссылается, утверждая, что из-за этого в сентябре не удастся повысить зарплаты государственным служащим. На данный момент в резерве остается минимум 4,26 миллиарда крон.

Варианты решения: где искать деньги?

Использование резерва, который может быть пополнен в течение года, рассматривается как один из возможных вариантов для финансирования повышения зарплат. Другой вариант — найти средства в бюджетах отдельных ведомств.

Министр труда Мариан Юречка (KDU-ČSL) предложил два варианта повышения: на 7% или на 10%. Для реализации этого плана из публичных бюджетов, включая бюджеты местных и региональных властей, потребуется от 4,57 до 6,53 миллиарда крон. Из них непосредственно из государственного бюджета потребуется выделить 2,72 или 3,88 миллиарда крон соответственно.

Сможет ли правительство найти решение?

Дискуссия о повышении зарплат госслужащим обострила противоречия в правительстве, и решение должно быть найдено в ближайшие недели. Если правительство не сможет договориться, это может привести к дальнейшему ухудшению настроений среди госслужащих и усилению давления на бюджет, который уже испытывает серьезные нагрузки.

Похожие новости

Генеральный директор ManpowerGroup в Чехии и Словакии сообщил, что уровень безработицы в Чехии – самый низкий в Европе, а спрос на сотрудников значительно превышает предложение.
Согласно данным исследования агентства Ipsos, чешские граждане доверяют европейской валюте больше, чем своей национальной.
Согласно принятой парламентом поправке в законе, отныне Нацбанк Чешской Республики может на законных основаниях влиять на доступность и условия ипотечного кредитования.
В Чехии трудовых вакансий очень много по различным позициям, так что если иметь четкую цель, то поиск работы не составит труда.
В последнем квартале прошлого года был зафиксирован рост заработных плат, чешские граждане стали больше зарабатывать.
портреты среднестатистических чешских граждан, которые чаще всего берут кредиты на строительство жилья.
Европейская комиссия обнародовала очередной рейтинг конкурентоспособности европейских регионов, в котором Братислава (96 место) обошла Прагу (102).
Чешские богатеи стали искать более безопасные инвестиции для своего капитала.
Согласно результатам международного исследования уровня жизни, чешские граждане вынуждены отдавать до 80% от своего чистого дохода на погашение стоимости аренды квартиры или дома.
С сегодняшнего дня, 1 марта, более 200 тыс. крупных и мелких компаний в Чешской Республики обязаны начать использовать систему электронного учёта выручки (EET).
Чехия хочет, чтобы лучшие финансисты из Европейской банковской администрации переехали в Прагу. Методы мотивации весьма интересны, например, сотрудники, которым бы в Чехии пришлось довольствоваться более низкой зарплатой, получили бы бесплатные годовые билеты в пражский зоопарк.
1 декабря 2016 года в Чешской Республике начала действовать система электронного учёта выручки. В рамках первого этапа к ней были подключены предприятия из сфер проживания (отели, пансионы, гостиницы, хостелы) и питания (бары, рестораны, кафе).