8 октября 2019, 07:20 Экономика

Более 2 тыс. спортивных клубов Чехии остались без финансирования

Спортивные клубы Чехии, коих в стране более 2 тыс., до сих пор не получили деньги за использование и обслуживание спортивного оборудования, и оплату труда тренеров от Министерства образования. Поэтому сейчас они вынуждены приостановить свою деятельность. Согласно данным Министерства, выплаты задерживаются по причине ошибок и задержек, как со стороны администрации, так и со стороны клубов.

Например, в одной из школ в регионе Бероун есть вероятность того, что дети не выйдут на лед для хоккейных тренировок, так как для занятий нет необходимого инвентаря, а тренера отказываются работать без оплаты. Такая ситуация сложилась впервые за 25 лет.

Подобная ситуация и в Богушовицах над Огржи, где для детей был запланирован летний спортивный лагерь, который также должен был быть профинансирован Министерством. Но денег организаторы так и не дождались, поэтому вынуждены были все отменить в последний момент.

Согласно программе субсидий, под названием «My Club», Министерством был утвержден бюджет для 5 тыс. спортивных школ и клубов, но больше 2 тыс. из них еще не получили субсидий.

Примечательно то, что деньги в бюджете есть, но сотрудники Министерства не успевают обрабатывать и исправлять заявки. Есть вероятность того, что даже если к концу года все учреждения получат свое финансирование, то просто уже не смогут им воспользоваться.

«Наиболее распространенная проблема – неправильно заполненные заявки от клубов. После проверки каждой заявки, сотрудники Министерства связываются с каждым клубом, указывают на ошибки и помогают их исправлять. С начала года 200 клубов по всей стране уже получили назад неправильно заполненные заявки, но до сих пор не удосужились их исправить», - говорит Карел Ковар, заместитель министра по вопросам молодежи и спорта.

Похожие новости

С января 2025 года пенсии в Чехии вырастут в среднем на 355 крон, достигнув 21 059 крон. Все получатели старостных, инвалидных и по случаю потери кормильца пенсий получат прибавку в размере 290 крон. Кроме того, их пенсионный вклад увеличится на 0,4%
В июле уровень безработицы в Чехии достиг 3,8%, что на 0,2 процентных пункта выше, чем в июне и мае. Основная причина роста — окончание эффекта сезонных работ. На конец июля количество безработных составило 283 011 человек
Предложение новых квартир в Праге после двухлетнего перерыва заметно увеличилось. Во втором полугодии на рынок поступило рекордное количество — 2 200 новых квартир. Это оживление уже отразилось на небольшом снижении продажных цен.
Доходы в сфере услуг в Чехии продолжают уверенно расти. Во втором квартале они увеличились на 2,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года, а в первом квартале, согласно пересмотренным данным, возросли на 1%.
Текущая ситуация на рынке ипотеки в Чехии не сулит хороших новостей для заемщиков. В начале августа средняя предложенная процентная ставка по кредитам на жилье составила 5,42%, что лишь на 0,07% ниже, чем месяцем ранее.
Практически вечные: как новые правила ЕС сделают вашу бытовую технику надежнее
В июле этого года в Чехии зафиксировано рекордное количество корпоративных банкротств. За месяц было объявлено 64 банкротства компаний, что на три больше по сравнению с июнем
Промышленное производство в Чехии продолжает снижаться. В июне зафиксировано падение на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как в мае снижение составило 3,2%.
Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.