26 августа 2019, 18:40 Экономика

Более 36 тыс. чехов подписали петицию о повышении суммы компенсации затрат на домашнее медицинское обслуживание

Более 36 тыс. человек поставили свои подписи под петицией о повышении суммы, которую должны платить страховые компании в качестве возмещения стоимости медицинского обслуживания на дому. В понедельник листы с подписями передали из Каритас ЧР в Палату депутатов. Когда будут проведены публичные слушания по петиции, в начале сентября решит комитет по петициям. Сбор подписей закончится 30 сентября.

Организаторы считают, что если сумма не будет повышена, то это грозит крахом домашнего здравоохранения. Людмила Кучерова, координатор медицинских услуг, отметила, что 3/5 части расходов страховых компаний, предоставляющих услуги по медицинскому страхованию, составляют выплаты Caritas. «В долгосрочной перспективе это совершенно неустойчиво и не стабильно, так как пациенты имеют право на бесплатное обслуживание и на компенсацию затрат на оказание помощи на дому в полном объеме», - сказала она.

По статистическим данным, проблемы с финансированием есть не только у благотворительных учреждений, но и у других агентств, предоставляющих услуги на дому. Не исключено, что многие из них в скором времени обанкротятся и закроются.

Также пресс-секретарь считает, что Каритас хочет получить 2/5 от избытка компаний, а это, примерно, 50 млрд крон. По ее словам, эти деньги должны быть распределены таким образом, чтобы 40% из них шли на оплату медицинских услуг по месту жительства, а все остальное на другие области здравоохранения.

Представители Каритас утверждают, что на домашнее здравоохранение приходится лишь 1% от общей суммы расходов. В этом году расходы должны составить около 325 млрд крон.

Похожие новости

С января 2025 года пенсии в Чехии вырастут в среднем на 355 крон, достигнув 21 059 крон. Все получатели старостных, инвалидных и по случаю потери кормильца пенсий получат прибавку в размере 290 крон. Кроме того, их пенсионный вклад увеличится на 0,4%
В июле уровень безработицы в Чехии достиг 3,8%, что на 0,2 процентных пункта выше, чем в июне и мае. Основная причина роста — окончание эффекта сезонных работ. На конец июля количество безработных составило 283 011 человек
Предложение новых квартир в Праге после двухлетнего перерыва заметно увеличилось. Во втором полугодии на рынок поступило рекордное количество — 2 200 новых квартир. Это оживление уже отразилось на небольшом снижении продажных цен.
Доходы в сфере услуг в Чехии продолжают уверенно расти. Во втором квартале они увеличились на 2,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года, а в первом квартале, согласно пересмотренным данным, возросли на 1%.
Текущая ситуация на рынке ипотеки в Чехии не сулит хороших новостей для заемщиков. В начале августа средняя предложенная процентная ставка по кредитам на жилье составила 5,42%, что лишь на 0,07% ниже, чем месяцем ранее.
Практически вечные: как новые правила ЕС сделают вашу бытовую технику надежнее
В июле этого года в Чехии зафиксировано рекордное количество корпоративных банкротств. За месяц было объявлено 64 банкротства компаний, что на три больше по сравнению с июнем
Промышленное производство в Чехии продолжает снижаться. В июне зафиксировано падение на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тогда как в мае снижение составило 3,2%.
Розничные продажи в Чехии в июне увеличились седьмой месяц подряд. Рост ускорился до 4,4 процента по сравнению с пересмотренными майскими тремя процентами, при этом наибольший вклад внесли интернет-продажи.
Биржи сообщают о драматическом падении стоимости биткойна. Самая известная криптовалюта в мире потеряла за несколько дней сотни тысяч крон своей стоимости. Падение курсов затронуло также другие криптовалюты, например, эфир.
Осталось всего несколько недель до значительного изменения, которое затронет сотни тысяч чешских семей. С сентября значительно увеличатся комиссии за перевод ипотеки в другой банк.
С 2025 года при устройстве на новую работу испытательный срок для сотрудников увеличится на треть. Для рядовых сотрудников он продлится с трех до четырех месяцев, а для руководителей — с шести до восьми.