10 июля 2023, 15:30 Экономика

Более высокая цена на лекарства не имеет значения, пока они есть

Уже много месяцев ведутся разговоры о самообеспечении лекарствами и снижении зависимости от импорта, особенно из Азии. По мнению производителей, это решение приведет к росту издержек и, соответственно, цен. Но некоторые люди не возражают этому, свидетельствуют данные опроса, проведенного компанией STEM/MARK для Чешской ассоциации фармацевтических компаний.

58% респондентов готовы платить более высокую цену за лекарства, если их производство будет перенесено в Европу. Среди пожилых людей эта готовность составляет более 70%. Хуже обстоит дело с тем, кто должен платить за перенос производства. В первую очередь, это должны быть фармацевтические компании, ЕС или государство.

Опрос, проведенный в конце апреля, показал, что практически каждый человек сталкивался с отсутствием того или иного препарата. Однако в большинстве случаев ситуация разрешалась. Либо фармацевт заказывает лекарство (40% случаев), либо берется другой препарат с тем же составом, но другого производителя.

"Фактическая недоступность, по нашим данным, составляет около 12%, - говорит Филипп Врубел, исполнительный директор ассоциации. В этом проценте случаев препарат отсутствует или не может быть заменен".

По мнению 32% опрошенных, в нехватке лекарств виновен повышенный спрос, 16% - компании, 14% - государство, которое, по их мнению, должно было заказать лекарства, но не сделало этого. Однако такая возможность есть только у аптек и больниц.

Доплата vs. цена

Опрос показал, насколько мало люди знают о лекарствах. "Люди практически ничего не знают о лекарствах. Они понятия не имеют, кто формирует цену, кто за нее платит, кто несет ответственность за то, что их нет", - сказала Ивана Валентова из STEM/MARK.

92% не знают, как формируется цена на лекарства. Для рецептурных препаратов регулируется цена, наценка, которую добавляют дистрибьюторы и аптеки, и возмещение из средств государственного медицинского страхования.

Многие ошибочно полагают, что БАДы и безрецептурные препараты оплачиваются страховыми компаниями, но они могут вносить на них средства только из фондов профилактики. Только 14% людей знают, что государство регулирует только цены на рецептурные препараты.

"Многие также путают термин "цена" с термином "доплата", - добавляет Врубел. Доплата - это разница между ценой препарата, установленной производителем, и возмещением от страховой компании". Мало кто знает о гарантийном лимите - ценовом пороге, при превышении которого страховая компания возвращает деньги за выписанные лекарства.

Обычно это происходит ежеквартально и автоматически.

Похожие новости

На сегодняшнем заседании правительства Чехии было принято важное решение о повышении уровня заработных плат работников государственного сектора и образовательной сферы. Доход первых вырастет на 10%, а вторых – до 15%.
Во втором квартале этого года среднестатистический показатель заработной платы в Чешской Республике составил 29 346 крон – это «грубый» доход, то есть зарплата до вычета налога.
Согласно исследованию «Барометр популярных сберегательных финансовых продуктов», уже седьмой квартал подряд чехи считают строительные сберегательный фонды наиболее привлекательным способом вложения инвестиций.
Ваш страховой агент обещает Вам великолепную страховку за удивительную цену? Не верьте сладким обещаниям, доверяйте только фактам!
Средняя зарплата в государственном секторе за последние три года выросла на 3 500 крон.
Крупнейший скидочный портал в Чехии Slevomat.cz сменил владельца.
Цены на жилье в Чехии растут намного быстрее, чем зарплаты жителей страны
Цены на молочные продукты в Чехии продолжают стремительно расти.
Более половины из 2,1 млн чехов, имеющих разрешение на предпринимательскую деятельность (živnostenský list), фактически не занимаются ею.
В понедельник правительство Чехии приняло решение об очередном повышении минимальной заработной платы до 12 200 крон с 1 января 2018 года
В последние годы в Чешской Республике увеличивается число работающих людей, которые находятся за чертой бедности. Если в 2011 году таких работников было 5%, то в 2015 году их доля составила почти 7%.
Студенты и выпускники ВУЗов в Чехии задаются очень важным вопросом: «Как и когда надо искать работу по специальности?» Надо ли начинать этот процесс, когда учишься в университете, или же сразу после его окончания?