Новые пенсионеры уже с начала этого года получают немного более низкие выплаты. И это только начало: в ближайшие годы темпы расчёта пенсий будут постепенно снижаться. В полной мере изменения почувствуют те, кто выйдет на пенсию в середине следующего десятилетия.
Мера основана на пенсионной реформе предыдущего правительства. Нынешний кабинет ранее давал понять, что отменять её не собирается.
Что именно меняется
Реформа предусматривает постепенное снижение так называемой редукционной границы — части дохода, которая полностью учитывается при расчёте пенсии. Раньше в расчёт шло 100% заработка в пределах этой границы, теперь этот показатель будет ежегодно уменьшаться на один процентный пункт и к середине следующего десятилетия снизится до 90%.
Одновременно уменьшится и процент начисления за каждый год трудового стажа — с 1,5% до 1,45%.
На практике это означает, что каждый год новые пенсии будут в среднем примерно на 200 крон ниже, чем если бы действовали прежние правила. В течение десяти лет разница может составить около 1500–2000 крон.
Упрощённо: если сегодня человеку могли бы назначить пенсию в 22 тысячи крон, то при тех же условиях через несколько лет она составит около 20 тысяч. Конечная сумма зависит от стажа, уровня дохода и других индивидуальных факторов.
Повышение всё равно будет, но медленнее
Несмотря на изменение формулы, пенсии продолжат расти — благодаря индексации и увеличению зарплат. По прежним прогнозам Министерства труда, средняя пенсия в течение следующего десятилетия может превысить 30 тысяч крон.
Ведомство подчёркивает, что люди с низкими доходами пострадают меньше. Базовая, солидарная часть пенсии реформой не затронута, а также изменён минимальный размер процентной части. Существенного разрыва между «старыми» и «новыми» пенсиями, по оценке министерства, возникнуть не должно.
Кроме того, будущие пенсионеры, вероятно, будут иметь более высокие средние заработки и больший страховой стаж — из-за постепенного повышения пенсионного возраста и роста зарплат. Это частично компенсирует снижение коэффициентов.
Минимальная пенсия и возможные новые изменения
Пенсия в Чехии состоит из фиксированной солидарной части и процентной части, зависящей от стажа, заработков и количества детей.
После реформы введена минимальная пенсия по старости — на уровне одной пятой средней заработной платы. Сейчас её размер составляет 9800 крон.
Пенсии ежегодно индексируются с учётом роста цен для домохозяйств пенсионеров и части роста реальных зарплат. Новое правительство рассматривает возможность более щедрой индексации — учитывать не треть, а половину роста реальных доходов. Также обсуждаются дополнительные надбавки в зависимости от возраста и возвращение постоянных доплат за работу во время получения пенсии.
Что это значит для будущих пенсионеров
Главный вывод прост: чем позже человек выйдет на пенсию в ближайшие годы, тем сильнее на нём скажется новая формула расчёта. Речь не идёт о резком сокращении выплат, но о постепенном замедлении их роста.
Пенсионная система меняется тихо, шаг за шагом. И именно эти небольшие ежегодные корректировки в итоге формируют ощутимую разницу в доходах людей на заслуженном отдыхе.
