7 октября 2024, 23:45 Экономика

Бюджет на грани: правительство увеличит зарплаты госслужащим больше, чем вырастут доходы частных компаний

Правительство Чехии во главе с Петром Фиалой достигло соглашения с профсоюзами о повышении зарплат госслужащих. С января следующего года зарплаты сотрудников в первой и четвертой категориях увеличатся на 1400 крон в месяц. Премьер-министр Петр Фиала и глава Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов (ČMKOS) Йозеф Стржедула назвали это «справедливым компромиссом», который должен помочь стабилизировать ситуацию. Однако это решение принято на фоне рекордного бюджетного дефицита и последствий сентябрьских наводнений, и, по мнению экспертов, проблема государственных зарплат намного глубже, чем кажется на первый взгляд.

Увеличение зарплат происходит в условиях, когда Чехия сталкивается с рекордным дефицитом бюджета. Недавно президент Петр Павел подписал поправку к государственному бюджету, увеличившую дефицит на 30 миллиардов крон из-за расходов на восстановление после наводнений в Моравско-Силезском и Оломоуцком краях. Теперь дефицит составляет 282 миллиарда крон. Хотя премьер-министр утверждает, что повышение зарплат является финансово обоснованным, многие специалисты и политики предупреждают о возможных негативных последствиях для государственного бюджета, который уже находится в тяжелом положении.

Премьер Фиала защищает это решение, заявляя, что повышение зарплат необходимо для наименее оплачиваемых госслужащих. «Это не повлияет на персональные бонусы и другие надбавки», — заверил премьер-министр. Председатель ČMKOS Йозеф Стржедула добавил, что для низших категорий сотрудников повышение составит до 11,5%, что должно снизить социальную напряженность в государственном секторе.

Глубокие проблемы государственного сектора

Несмотря на договоренности, исследовательский институт IDEA CERGE в своем недавнем анализе указывает на более глубокие проблемы. В государственном секторе Чехии занято почти полмиллиона человек, что составляет около 10% всей рабочей силы страны. Если учесть более широкий общественный сектор (здравоохранение и высшие учебные заведения), этот показатель увеличивается до одного миллиона, то есть почти 20% всей рабочей силы.

Самая крупная группа — это работники образования, где занято около 270 тысяч человек. Следом идут сотрудники правоохранительных органов, таких как полиция, пожарные и таможенные службы — около 50 тысяч человек. Также в государственном секторе работают около 76 тысяч чиновников, что составляет 16% всех сотрудников государства. Однако ожидания возможных экономий в этой сфере, как показывает анализ, зачастую преувеличены.

«Государственный сектор требует значительных расходов и включает большое количество сотрудников. Вопреки популярному мнению, возможности для значительных сокращений не так велики, как считают некоторые политики», — говорится в отчете IDEA CERGE. В последние годы расходы на зарплаты в государственном секторе значительно выросли, особенно в период с 2012 по 2019 год, когда они учитывали инфляцию и рост реальных средних доходов.

Экономисты считают, что без структурных реформ в государственном секторе дальнейшее повышение зарплат может усилить долговую нагрузку на страну. Главный экономист компании Roklen Павел Петерка подчеркивает: «Без проведения реформ в области занятости дальнейшее увеличение зарплат может привести к росту долговых обязательств государства».

Разногласия в коалиции

Решение о повышении зарплат раскололо правительственную коалицию. Председательница партии TOP 09 Маркета Пекарова Адамова выразила несогласие, подчеркнув необходимость ответственного управления экономикой. «TOP 09 всегда выступала за финансовую ответственность и устойчивую бюджетную политику. Важно понимать, что частный сектор, который обеспечивает налоговые поступления, является основным двигателем экономики», — заявила Адамова.

Она добавила, что правительство должно действовать осторожнее, особенно на фоне увеличившегося бюджетного дефицита. Ее партия будет добиваться более тесной связи роста зарплат с экономическими реалиями, чтобы сохранить стабильность бюджета.

Конкуренция между государственным и частным секторами

Повышение зарплат в государственном секторе происходит на фоне ожидаемого роста зарплат в частных компаниях. Согласно прогнозам Министерства финансов, в следующем году зарплаты в частном секторе вырастут на 6,4%, тогда как рост в государственном секторе будет несколько меньше. Министр финансов Збинек Станюра (ODS) уже предостерег от того, чтобы зарплаты госслужащих не превышали зарплаты в частных компаниях, которые играют ключевую роль в обеспечении налоговых поступлений.

Эксперты предупреждают, что без структурных реформ государственный сектор продолжит оказывать давление на государственный бюджет, создавая дополнительные финансовые риски.

Похожие новости

Милан Хованец сообщил, что взимание платы за проезд грузовых автомобилей (mýtné) по автомагистралям в следующем году находится под угрозой.
Кабинет главы чешского правительства Богуслава Соботки на вчерашнем заседании утвердил повышение заработной платы.
Министр финансов Чехии Андрей Бабиш считает, что «брексит» не окажет принципиального влияния на чешскую экономику.
Крупная китайская компания Wangfeng в минувшее воскресенье, 19 июня, в городе Ханчжоу подписала меморандум с чешским предприятием Direct Fly.
Чешская Республика заняла пятое место в рейтинге стран Европейского союза с самыми дешевыми ценами на продовольственные товары, в категории «молоко, сыр и яйца» Чехия расположилась на второй строчке
Крупнейший китайский коммерческий банк Industrial and Commercial Bank of China (ICBC), входящий в «Большую четвёрку» банков Поднебесной, откроет филиал в Чешской Республике.
Банки больше не будут иметь возможность предоставлять ипотечный кредит на 100% стоимости имущества, лимит составит 95% от стоимости недвижимости.
Чешское правительство не смогло найти применения для огромного барочного дворца под названием Дом инвалидов, поэтому выставило его на продажу.
«В прошлом году в мае уровень безработицы в нашей стране составлял 6,4%, сегодня же этот показатель ровно на 1% ниже – это прекрасное достижение», – говорят представители государственного учреждения.
Чешская Республика, вступившая в состав Европейского союза в начале 2000-х годов, до сих пор не соответствует необходимым европейским требованиям для вступления в еврозону.
Средняя заработная плата в Чешской Республике в реальном выражении выросла в первом квартале 2016 года на 3,9% в годовом исчислении.
Компании, которые выпускают талоны на питание (stravenky), требуют ужесточить правила использования этих талонов.