13 июля 2017, 11:35 Экономика

Частные предприниматели и бизнесмены болеют в 16 раз реже, чем наемные работники

Согласно аналитике чешской Ассоциации малого и среднего бизнеса, больных предпринимателей становится с каждым годом все меньше, в то время, как у наемных работников наблюдается обратная тенденция. И это не связано с тем, что у тех, кто работает на себя, лучше иммунитет: все кроется в финансовых причинах. Частники просто не в состоянии позволить себе забросить собственное дело или не могут доверить его кому-нибудь другому.

Наемный работник в случае болезни может три дня находится на больничном за свой счет. Если дело серьезное, то по справке врача он будет получать поддержку от нанимателя в срок с 4-го по 14-го день болезни. Начиная с третьей недели, временную нетрудоспособность уже оплачивает государство, исходя из среднего ВВП страны за прошедший год.

Частнику государство оплачивать больничный после 14-го дня болезни будет лишь в случае, если у него имеется соответствующая трудовая страховка. Надо отметить, что все меньше предпринимателей приобретают ее: в прошлом году лишь 91000 частников, что составляет лишь 9% от всех зарегистрированных бизнесменов этого сегмента. Еще один фактор заключается в том, что многие из них являются незаменимыми работниками и просто не могут позволить себе запустить свое дело. То же касается некоторых руководителей в среднем бизнесе.

Похожие новости

Ассоциация маленьких и средних предприятий и предпринимателей провела анализ предпринимательской деятельности в Чехии.
Чехия, как и в прошлом году, заняла 42-е место в списке экономически самых свободных стран мира, список Economic Freedom of the World Index ежегодно публикует канадский институт Fraser.
В Чехии происходят большие изменения в сфере ведения банковских счетов. Долгое время только небольшие банки предлагали своим клиентам бесплатное ведение банковского счета, что, безусловно, привлекало многих клиентов.
В планах у Министерства финансов Чешской Республики увеличение пенсий на 114 крон, соответствующий закон уже подготовлен и должен вступить в силу с 1 января 2016 года.