25 апреля 2025, 11:30 Экономика

Чешские компании задыхаются от бюрократии и нехватки кадров — бизнес требует перемен

Бюрократия, непредсказуемое законодательство, высокие налоги и острая нехватка квалифицированных сотрудников — именно эти проблемы сегодня больше всего тормозят развитие чешского бизнеса. К ним добавляются дорогая электроэнергия, нестабильная экономика и слабая покупательская способность населения. Всё это приводит к снижению конкурентоспособности и сдерживает инвестиционную активность.

Согласно свежему опросу ČSOB, проведённому для портала Novinky, предприниматели также жалуются на чрезмерное регулирование, непредсказуемую политику властей, европейскую "Зелёную сделку" (Green Deal), экологические требования и спад промышленного производства в Европе.

Предприниматели требуют действий: меньше бумажной волокиты, больше поддержки

По мнению большинства респондентов, наибольшую помощь бизнесу могло бы оказать упрощение законодательства и сокращение бюрократии. Более половины компаний остро нуждаются в сотрудниках, а также в инвестициях для модернизации производств.

«Мы бы приветствовали большую государственную поддержку инвестиций в повышение эффективности производства, например, в виде налоговых льгот. У малых и средних предприятий недостаточно финансовых ресурсов для технологической трансформации, а это критично для сохранения конкурентоспособности», — подчеркнул совладелец машиностроительной группы SkyLimit Михал Бакайса.

Голос бизнеса: Европа душит сама себя

Президент Торгово-промышленной палаты Чехии Зденек Зайичек убеждён: Европа нуждается в «бюрократическом детоксе». По его словам, около 80% всех обязанностей и ограничений чешского бизнеса приходят именно из Брюсселя.

«Предприниматели, с которыми я разговариваю, почти всегда начинают со слов о бюрократии. Когда кто-то говорит, что мешает цена на энергию, это чаще следствие, а не причина. И если Европа хочет вернуться к силе, ей нужно перестать вставлять себе палки в колёса», — заявил Зайичек.

Его слова подтверждает и тот же опрос ČSOB: владельцы фирм указывают на сложности с получением разрешений, ведением документации и необходимостью отчитываться буквально за каждый шаг. Всё это отнимает массу времени и тормозит любые процессы.

Есть и луч света: бизнес восстанавливает уверенность

Несмотря на сложности, настроение среди представителей малого и среднего бизнеса улучшилось уже третий квартал подряд. Растёт готовность к инвестициям, чему способствует оживление спроса. Однако новая угроза — потенциальная торговая война, связанная с политикой Дональда Трампа.

«Продолжается осторожное, но устойчивое улучшение настроения бизнеса. Основной источник оптимизма — ожидаемый рост спроса», — отметил Павел Прокоп, директор корпоративного банкинга ČSOB. При этом он добавил: если среди крупных компаний преобладает уверенность, то самые маленькие фирмы всё ещё настроены скептически.

Что ещё мешает бизнесу?

Компании продолжают страдать от высоких цен на энергию и сырьё. Несмотря на более стабильную динамику, уровень цен всё ещё остаётся высоким. Отдельная проблема — квалифицированные кадры: на фоне напряжённого рынка труда найти нужных специалистов становится всё труднее. Поэтому компании начинают больше инвестировать в автоматизацию и повышение эффективности.

Главный экономист Союза промышленности и транспорта Богуслав Чижек подводит итог: «Чешским компаниям по-прежнему мешают международно высокие цены на энергоресурсы, избыточная административная нагрузка, жёсткие регуляции, нехватка специалистов и слабая поддержка научно-исследовательских разработок. Теперь добавилась и неопределённость, связанная с тарифной политикой США».

Чешский бизнес подаёт сигнал — ему нужны реальные перемены. Бюрократические стены, как бы они ни были обоснованы, становятся главным барьером на пути к росту и конкурентоспособности.

Похожие новости

С сентября изменяются условия для смены банка при рефинансировании ипотеки. Если клиент захочет перейти в другой банк до окончания фиксированного периода, первый переход будет бесплатным. При каждом следующем придется заплатить штраф за досрочное
Министерство труда и социальных дел предложило увеличить минимальную зарплату на 1700 крон до 20 600 крон. В этом обзоре мы ответим на самые важные вопросы, связанные с этим изменением.
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) заявил, что любой, кто может и хочет работать, найдет работу. По его словам, в Чехии всё ещё достаточно вакансий: в июне их было 263 552.
Чешский национальный банк (ČNB) пересмотрел прогноз роста экономики Чехии в этом году в сторону понижения. Согласно новым данным, валовой внутренний продукт (ВВП) страны вырастет на 1,2%, тогда как в мае ожидался рост на 1,4%.
Цены на топливо в Чехии продолжают снижаться. За последнюю неделю самый популярный бензин Natural 95 подешевел на 19 геллеров и теперь стоит в среднем 38,15 крон за литр.
Škoda Auto продемонстрировала значительный рост операционной прибыли на 26% за первые шесть месяцев этого года, достигнув 1,149 миллиарда евро (29,2 миллиарда крон).
Каждогодние споры о том, на сколько будет увеличена минимальная заработная плата в следующем году, подошли к концу. Отныне минимальная заработная плата будет увеличиваться автоматически, пока в 2029 году не достигнет 47% от средней заработной платы.
Интерес к покупке недвижимости в Чехии снова на подъеме, и это не осталось незамеченным. Цены на квартиры растут быстрее, чем прогнозировали эксперты, и это заметно как в объявлениях агентств недвижимости, так и в реальных сделках.
В последнее время цены на заправках радуют автомобилистов. Бензин и дизельное топливо постепенно дешевеют. По данным компании CCS, которая мониторит цены на топливо в Чехии, в понедельник самый продаваемый бензин Natural 95 стоил в среднем 38,22 крон
Экономика Чехии во втором квартале этого года показала рост на 0,4% в годовом исчислении, чему в основном способствовали расходы домашних хозяйств. По сравнению с предыдущим кварталом, валовой внутренний продукт (ВВП) увеличился на 0,3%.
С 1 августа изменяются сроки погашения долгов в Чехии
Родителям, находящимся дома с маленьким ребенком, станет легче совмещать работу с уходом за детьми. Теперь они смогут выполнять ту же работу у своего работодателя, которую делали до начала родительского отпуска.