6 февраля 2017, 16:10 Экономика

Чешские работодатели настаивают на ускорении выдачи рабочих виз иностранцам

Чешские компании призывают правительство ускорить процедуру выдачи трудовых карт украинцам. Экономический рост и низкий уровень безработицы в Чехии привели к тому, что некоторые производства вынуждены отказываться от заказов, так как не располагают для этого достаточными трудовыми ресурсами. «Компании нужны сотрудники сейчас, а не через шесть месяцев. За полгода вполне можно лишиться контракта», - говорит глава Чешского промышленного объединения Ярослав Ханак.

Несколько заинтересованных организаций страны объединили свои усилия и обратились к членам правительства и премьер-министру Чехии Богуславу Соботке с просьбой упростить процедуру принятия граждан Украины на работу в чешских компаниях. Работодатели обеспокоены нехваткой рабочей силы. Представитель Конфедерации работодателей и предпринимателей Ян Визнер упоминает систему VisaPoint как альтернативный вариант получения разрешения на пребывание в стране, однако в долгосрочной перспективе она не решает проблемы.

Заинтересованные общественные организации просят правительство в срочном порядке увеличить количество кадров в Министерстве иностранных дел и МВД, занятых выдачей разрешений иностранцам на проживание и работу в Чехии.

Стоит отметить, что Чешская Республика также заинтересована в увеличении числа иностранных студентов, ведь это сулит сразу несколько многообещающих перспектив, им тоже хотят выдавать визы по ускоренной программе

Напомним, представители чешских общественных организаций, выступающие в поддержку иностранных граждан, не удовлетворены условиями трудам, которые предлагаются последним. Они считают, что к иностранцам в Чехии относятся, как к рабам.

Похожие новости

Влияние цифровизации и искусственного интеллекта на рынок труда. Цифровизация и появление искусственного интеллекта кардинально меняют рынок труда. В течение нескольких лет до половины рабочих мест может измениться или полностью исчезнуть.
Зарплаты школьных сторожей, уборщиков, поваров, а также государственных чиновников могут увеличиться на 7-10% с сентября. Такое предложение намерен внести министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) в правительство.
Чешский автопром продолжает ставить рекорды. В первой половине этого года производство легковых автомобилей в Чехии достигло самых высоких показателей с момента основания страны. Автопроизводители выпустили 774 310 автомобилей, что на 4,9% больше
Отличные новости для автомобилистов: на заправках Чехии цены на топливо немного снизились после месячного подъема
В пражском аэропорту прекратилось сотрудничество между четырьмя местными профсоюзными организациями. Павел Соколик, председатель Профсоюза работников авиации, в интервью рассказал, что не был заранее осведомлен о забастовочной готовности коллег.
Инициатива по разрешению работы подростков с 14 лет сделала шаг вперед. Министерство труда и социальных дел отклонило возражения работодателей, утверждая, что это не обязательно ведет к детскому труду
Строительство объездной дороги в Марианских Лазнях завершилось уголовным делом. Краевые криминалисты обвинили две строительные компании и их руководителей в том, что они предъявляли заказчику завышенные счета на миллионы крон сверх фактических затрат
В жаркую погоду и при высоких температурах особенно страдают люди с сердечными проблемами. Коллапс может произойти даже у тех, кто недостаточно пьет воду.
Судиться с компанией, которая нанесла ущерб потребителям, стало проще. В Чехии вступил в силу закон о коллективных исках, который позволяет людям объединяться и подавать иски совместно.
Правительственные меры по усилению семейной политики плохо сочетаются с пенсионной реформой. Предлагаемые изменения лишат будущих пенсионеров значительных сумм.
С отменой электронной регистрации продаж (EET) в январе 2023 года государство потеряло один из инструментов для проверки возможных налоговых нарушений. Об этом сообщил Высший контрольный орган (NKÚ), который изучал меры по сбору НДС.
Для представителей поколения Z в Чехии, самой молодой работающей группы, наибольшим приоритетом при выборе работы является баланс между работой и личной жизнью, а не высокая зарплата.