12 марта 2025, 10:00 Экономика

Чешские женщины зарабатывают на 17% меньше мужчин: проблема не решается годами

Чешские женщины в среднем получают на 17,1% меньше, чем их коллеги-мужчины на аналогичных должностях. Несмотря на постепенное снижение разрыва (в 2000 году он составлял 20%, а в прошлом году – 17,4%), ситуация остается практически без изменений. В мировом рейтинге гендерного равенства Чехия опустилась на 104-е место из 146 стран и занимает предпоследнюю строчку в Европе, опережая лишь Турцию.

Чехия – одна из худших стран ЕС по разрыву в зарплатах

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Чехия заняла 23-е место из 33 стран по уровню равноправия на рынке труда – это худший показатель за последние восемь лет. Средний разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами среди стран ОЭСР составляет 13,1%, но в Чехии он значительно выше.

"Проблема не только в работодателях. Женщины часто не умеют требовать более высокую зарплату, а также страдают от традиционно длительного декретного отпуска", – поясняет Андреа Линхартова-Паланова из компании PwC, которая анализирует статистику по странам.

Гендерное неравенство сказывается на пенсиях

Согласно данным Eurostat, Чехия занимает третье место в ЕС по уровню гендерного неравенства в зарплатах – мужчины зарабатывают в среднем на 18% больше женщин. Это напрямую отражается и на размере пенсий, которые у женщин в среднем на 30% ниже.

По мнению Ярославы Резлеровой, главы кадрового агентства ManpowerGroup, основная ответственность лежит на работодателях, которые не создают условия для карьерного роста женщин. "Компании заявляют о равенстве, но на практике часто ничего не меняется. Женщины сталкиваются с нехваткой гибких графиков, сложностями в совмещении работы и ухода за детьми, ограниченным доступом к программам развития и карьерным возможностям", – отмечает Резлерова.

Грядут изменения: работодателей обяжут раскрывать зарплаты

Одним из ключевых шагов к решению проблемы может стать европейская директива о прозрачности зарплат. Согласно ей, с середины следующего года работодатели должны будут сообщать кандидатам стартовую зарплату или ее диапазон для конкретной должности. Также компании будут обязаны раскрывать сотрудникам информацию о средней зарплате по их должности и различиях в оплате труда мужчин и женщин.

Пока что Чехия сделала лишь один шаг в этом направлении: недавно парламент отменил правило, запрещающее сотрудникам раскрывать свой доход коллегам. Теперь работники смогут открыто обсуждать свои зарплаты.

Гибкие графики – возможное решение?

Еще один путь к сокращению разрыва – расширение системы частичной занятости и совместных позиций, особенно для женщин, возвращающихся на работу после декрета. Однако, по данным Института демократии и экономического анализа IDEA, использование таких форм занятости в Чехии остается ниже среднего уровня по ЕС и почти не изменилось за последние 20 лет.

Похожие новости

Даже если сейчас зафиксировать цену на газ, с 2027 года счета всё равно вырастут. Новые правила ЕС заставят поставщиков включать в стоимость энергоносителей плату за углеродные выбросы — так называемые эмиссионные квоты.
В августе экспорт из Германии неожиданно упал на 0,5% по сравнению с предыдущим месяцем, хотя аналитики ожидали роста примерно на 0,3%. Об этом сообщил Федеральный статистический офис страны. Одновременно сократился и импорт — на 1,3%.
В Чехии продолжает расти уровень безработицы. По данным Управления по трудоустройству, на конец сентября без работы оставались 337 925 человек — это наибольшее количество с марта 2017 года.
В сентябре чешский рынок криптовалют заметно остыл. Объём операций в местных обменниках снизился более чем на четверть по сравнению с августом — до около одной миллиарды крон. С начала года чехи купили и продали цифровых активов на сумму примерно
Несмотря на то, что количество сделок в евро в Чехии стремительно растёт, новая чешская власть не собирается отказываться от кроны. Большинство партий, победивших на парламентских выборах, выступают против введения единой европейской валюты
Рост потребительских цен в Чехии продолжает замедляться. По предварительным данным Чешского статистического управления (ČSÚ), годовая инфляция в сентябре составила 2,3 %, что на 0,2 процентного пункта меньше, чем в августе. В месячном сравнении
Один из крупнейших мировых поставщиков автозапчастей — компания ZF Friedrichshafen — объявила о масштабной реструктуризации. До 2030 года она ликвидирует около 7 600 рабочих мест в подразделении, занимающемся электрическими силовыми установками.
Уже со среды в Чехии начнёт действовать единая социальная выплата, которую прозвали «супердоплатой». Она заменит четыре существующие пособия: на ребёнка, на жильё, доплату на жильё и пособие на прожитие. Чтобы продолжить получать деньги
В Москве и других регионах России автозаправки начали ограничивать продажу бензина из-за сбоев с поставками. Власти впервые официально признали: восстановление нефтеперерабатывающих заводов, пострадавших от украинских атак дронов, буксует.
Чешские зарплаты переживают настоящий скачок. По последним данным, среднемесячная брутто-зарплата вплотную приблизилась к отметке в 50 тысяч крон, а в реальном выражении — то есть с учётом инфляции и после уплаты налогов — она уже превысила
В Чехии на нелегальном рынке труда могут находиться до полумиллиона человек — как иностранцев, так и граждан страны. Из-за этого государственный бюджет ежегодно теряет десятки миллиардов крон. Проблема, существующая давно, за последние два года
На фоне затяжного роста цен на продукты питания в Чехии появилась неожиданно приятная новость: картофель стал дешевле, чем год назад, а яблоки, хоть пока и дорогие, уже скоро подешевеют благодаря хорошему урожаю этого года.