12 марта 2025, 10:00 Экономика

Чешские женщины зарабатывают на 17% меньше мужчин: проблема не решается годами

Чешские женщины в среднем получают на 17,1% меньше, чем их коллеги-мужчины на аналогичных должностях. Несмотря на постепенное снижение разрыва (в 2000 году он составлял 20%, а в прошлом году – 17,4%), ситуация остается практически без изменений. В мировом рейтинге гендерного равенства Чехия опустилась на 104-е место из 146 стран и занимает предпоследнюю строчку в Европе, опережая лишь Турцию.

Чехия – одна из худших стран ЕС по разрыву в зарплатах

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Чехия заняла 23-е место из 33 стран по уровню равноправия на рынке труда – это худший показатель за последние восемь лет. Средний разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами среди стран ОЭСР составляет 13,1%, но в Чехии он значительно выше.

"Проблема не только в работодателях. Женщины часто не умеют требовать более высокую зарплату, а также страдают от традиционно длительного декретного отпуска", – поясняет Андреа Линхартова-Паланова из компании PwC, которая анализирует статистику по странам.

Гендерное неравенство сказывается на пенсиях

Согласно данным Eurostat, Чехия занимает третье место в ЕС по уровню гендерного неравенства в зарплатах – мужчины зарабатывают в среднем на 18% больше женщин. Это напрямую отражается и на размере пенсий, которые у женщин в среднем на 30% ниже.

По мнению Ярославы Резлеровой, главы кадрового агентства ManpowerGroup, основная ответственность лежит на работодателях, которые не создают условия для карьерного роста женщин. "Компании заявляют о равенстве, но на практике часто ничего не меняется. Женщины сталкиваются с нехваткой гибких графиков, сложностями в совмещении работы и ухода за детьми, ограниченным доступом к программам развития и карьерным возможностям", – отмечает Резлерова.

Грядут изменения: работодателей обяжут раскрывать зарплаты

Одним из ключевых шагов к решению проблемы может стать европейская директива о прозрачности зарплат. Согласно ей, с середины следующего года работодатели должны будут сообщать кандидатам стартовую зарплату или ее диапазон для конкретной должности. Также компании будут обязаны раскрывать сотрудникам информацию о средней зарплате по их должности и различиях в оплате труда мужчин и женщин.

Пока что Чехия сделала лишь один шаг в этом направлении: недавно парламент отменил правило, запрещающее сотрудникам раскрывать свой доход коллегам. Теперь работники смогут открыто обсуждать свои зарплаты.

Гибкие графики – возможное решение?

Еще один путь к сокращению разрыва – расширение системы частичной занятости и совместных позиций, особенно для женщин, возвращающихся на работу после декрета. Однако, по данным Института демократии и экономического анализа IDEA, использование таких форм занятости в Чехии остается ниже среднего уровня по ЕС и почти не изменилось за последние 20 лет.

Похожие новости

Чешские фирмы демонстрируют одну из самых высоких платёжных дисциплин в Европе. Согласно свежему исследованию компаний Dun & Bradstreet и Cribis, в 2023 году 61,8 % чешских предприятий оплачивают счета в срок.
Количество людей, решивших зарабатывать с помощью собственного бизнеса в Чехии, стремительно увеличивается. Согласно свежим данным аналитической компании Dun & Bradstreet, только за первое полугодие 2025 года предпринимательскую деятельность
Пенсионная реформа в Чехии вступает в силу: Конституционный суд подтвердил её законность, а значит, изменения будут реализованы, как минимум, до следующих выборов. Это — одна из самых масштабных трансформаций пенсионной системы за последние
Чехия в обозримом будущем вряд ли перейдёт на евро — и этому есть несколько весомых причин. Главная из них заключается в политике: если после предстоящих выборов правительство вновь сформирует движение ANO во главе с Андреем Бабишем
Чешская экономика стремительно приближается к демографическому тупику. Страна стареет, рабочей силы не хватает, а работодатели и государство продолжают игнорировать огромный потенциал старших работников. Об этом говорится в новом исследовании
Цена самой известной криптовалюты в мире — биткоина — в четверг вечером установила новый максимум. Как сообщает агентство Reuters, курс поднялся выше 116 000 долларов, что составляет приблизительно 2,4 миллиона чешских крон.
С января 2025 года средняя сумма старовой пенсии в Чехии увеличится примерно на 656–672 кроны. Таким образом, пенсия может достичь около 21 850 крон. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальных дел, опираясь на данные об инфляции в пенсионных
Биткоин вновь переписал историю — в среду его стоимость превысила 112 000 долларов, что составляет около 2,36 миллиона чешских крон. Об этом сообщает агентство Bloomberg. Это абсолютный максимум для самой известной криптовалюты: предыдущий рекорд
Евросоюз официально утвердил вступление Болгарии в зону евро. С 1 января 2026 года страна начнёт использовать единую европейскую валюту. Об этом было объявлено в Брюсселе после заседания министров финансов стран ЕС.
Крупнейший химический завод Чехии — Spolana в городе Нератовице — в прошлом году оказался в глубоком минусе, завершив 2023 год с убытком почти 7,8 миллиарда чешских крон. Для сравнения: годом ранее предприятие зафиксировало
После более чем пяти лет сложностей, вызванных пандемией COVID-19, гостиничный сектор Праги уверенно выходит на доковидный уровень. Туристическая активность в чешской столице стремительно растёт, а вместе с ней — интерес операторов и крупных
Чешская крона заметно укрепилась: по отношению к доллару она сейчас самая сильная за последние четыре года, а к евро — за более чем год. Эксперты считают, что особенно против доллара у кроны есть ещё потенциал для роста, однако дальнейшая динамика