12 марта 2025, 10:00 Экономика

Чешские женщины зарабатывают на 17% меньше мужчин: проблема не решается годами

Чешские женщины в среднем получают на 17,1% меньше, чем их коллеги-мужчины на аналогичных должностях. Несмотря на постепенное снижение разрыва (в 2000 году он составлял 20%, а в прошлом году – 17,4%), ситуация остается практически без изменений. В мировом рейтинге гендерного равенства Чехия опустилась на 104-е место из 146 стран и занимает предпоследнюю строчку в Европе, опережая лишь Турцию.

Чехия – одна из худших стран ЕС по разрыву в зарплатах

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Чехия заняла 23-е место из 33 стран по уровню равноправия на рынке труда – это худший показатель за последние восемь лет. Средний разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами среди стран ОЭСР составляет 13,1%, но в Чехии он значительно выше.

"Проблема не только в работодателях. Женщины часто не умеют требовать более высокую зарплату, а также страдают от традиционно длительного декретного отпуска", – поясняет Андреа Линхартова-Паланова из компании PwC, которая анализирует статистику по странам.

Гендерное неравенство сказывается на пенсиях

Согласно данным Eurostat, Чехия занимает третье место в ЕС по уровню гендерного неравенства в зарплатах – мужчины зарабатывают в среднем на 18% больше женщин. Это напрямую отражается и на размере пенсий, которые у женщин в среднем на 30% ниже.

По мнению Ярославы Резлеровой, главы кадрового агентства ManpowerGroup, основная ответственность лежит на работодателях, которые не создают условия для карьерного роста женщин. "Компании заявляют о равенстве, но на практике часто ничего не меняется. Женщины сталкиваются с нехваткой гибких графиков, сложностями в совмещении работы и ухода за детьми, ограниченным доступом к программам развития и карьерным возможностям", – отмечает Резлерова.

Грядут изменения: работодателей обяжут раскрывать зарплаты

Одним из ключевых шагов к решению проблемы может стать европейская директива о прозрачности зарплат. Согласно ей, с середины следующего года работодатели должны будут сообщать кандидатам стартовую зарплату или ее диапазон для конкретной должности. Также компании будут обязаны раскрывать сотрудникам информацию о средней зарплате по их должности и различиях в оплате труда мужчин и женщин.

Пока что Чехия сделала лишь один шаг в этом направлении: недавно парламент отменил правило, запрещающее сотрудникам раскрывать свой доход коллегам. Теперь работники смогут открыто обсуждать свои зарплаты.

Гибкие графики – возможное решение?

Еще один путь к сокращению разрыва – расширение системы частичной занятости и совместных позиций, особенно для женщин, возвращающихся на работу после декрета. Однако, по данным Института демократии и экономического анализа IDEA, использование таких форм занятости в Чехии остается ниже среднего уровня по ЕС и почти не изменилось за последние 20 лет.

Похожие новости

Глава чешского государства Милош Земан подписал закон о создании специального реестра, в котором будет храниться и содержаться информация обо всех банковских счетах и данных как физических, так и юридических лиц.
Экономическое издание Hospodářské noviny представило ежегодные результаты исследования, в рамках которого были изучены чешские финансовые учреждения по десяткам важных критериев, имеющих решающее значение для клиента, и 30 экономическим факторам.
Согласно актуальным данным Чешского статистического управления, в стране зафиксирован значительный рост заработной платы.
Администрация президента Чешской Республики долгое время скрывала заработные платы своих подчиненных и не намеревалась их раскрывать общественности.
Молодые чехи в возрасте до 26 лет расходуют немалую часть заработанных средств на еду, кино, продукты, игры и спорт.
Чешское статистическое управление провело исследование и выяснило, на что каждый месяц тратит заработную плату среднестатистический чешский гражданин и как изменились расходы граждан за последние 20 лет.
В Праге продолжает расти стоимость недвижимости. Средняя стоимость квартиры в новом жилом комплексе выросла за май и июнь до 75 600 крон за 1 кв. м.
В следующем году ожидается существенный рост заработных плат государственных деятелей, он составит по меньшей мере 8%.
Чешская Республика переходит на NFC-платежи. И делается это с помощью первого мобильного кошелька, который начал работу в Чехии.
Чешская экономика в 2016 года продемонстрировала рекордные показатели, ее рост составил 4,5%.
За прошлый год в Чешской Республике выросло количество долларовых миллионеров, их стало больше сразу на 8%.
Подразделение одного из крупнейших французских корпоративных и инвестиционных банков — Natixis Global Asset Management – составило рейтинг стран, в которых лучше всего выходить на пенсию.