Мы беднеем уже почти два года подряд и стали самыми бедными среди всех развитых стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Эти утверждения справедливы, если посмотреть на падение реальной заработной платы. Оно отбросило нас назад более чем на пять лет. Таким образом, чехи получают ту же реальную зарплату, что и в 2017 году, в то время как товары и услуги из-за инфляции подорожали порой в несколько раз. Однако уровень безработицы по-прежнему остается одним из самых низких, и не только профсоюзы выступают за рост заработной платы.
Среднемесячная начисленная заработная плата во втором квартале выросла до 43 193 чешских крон и в номинальном выражении увеличилась на 7,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Однако с учетом высокой инфляции реальная заработная плата во втором квартале снизилась на 3,1%. В номинальном выражении это означает, сколько денег люди получают в виде зарплаты. Однако реальная величина более показательна, поскольку она отражает то, что можно купить на эти деньги. Таким образом, если инфляция высока, номинальный рост заработной платы не означает, что уровень жизни населения повышается.
Реальная заработная плата падает уже семь кварталов подряд, что является самым длительным периодом в истории независимой республики. Таким образом, сама покупательная способность чешских домохозяйств возвращается к уровню прошлых лет. "Реальная средняя зарплата чешских работников в настоящее время лишь немного превышает уровень первого квартала 2017 года, и их покупательная способность, таким образом, вернулась в прошлое почти на шесть лет назад", - сказал аналитик Вит Градил газете Echo24.
Многие компании уже отчитались о высоких прибылях по итогам полугодия за счет значительно возросшей маржи, которой уже хватило для покрытия возросших расходов. Потребители терпимо относятся к высокой марже и привыкли покупать по более высоким ценам. И это несмотря на то, что с учетом упомянутого выше падения реальной заработной платы они будут покупать гораздо меньше товаров и услуг и платить за них значительно больше, чем раньше. Учитывая, что рынок труда по-прежнему перегрет, а уровень безработицы очень низок, давление на заработную плату в сторону повышения должно оказываться не только по мнению представителей профсоюзов. Почти полная занятость и высокая рентабельность предприятий способствуют сильной переговорной позиции работников.
"Чешская реальная заработная плата падала самыми резкими темпами среди стран ОЭСР, что свидетельствует о том, что ситуация в стране действительно своеобразная. Тем более что уровень безработицы здесь самый низкий в Евросоюзе, что должно усиливать переговорные позиции работников. Мое личное объяснение заключается в том, что чешские домохозяйства за последний год были настолько напуганы угрозой дефицита энергоносителей и последующим обвалом экономики, что смирились с жестоким падением реальных доходов, не желая рисковать потерей работы. Я ожидаю, что теперь ситуация начнет меняться, работники станут более смелыми и будут претендовать на большую долю в результатах чешской экономики", - сказал в интервью Echo24 главный экономист Cyrrus Вит Градил.
По мнению Градила, нормы прибыли компаний достаточно раздуты, чтобы покрыть более высокие требования по заработной плате, не прибегая при этом к автоматическому удорожанию собственного производства, что приведет к возникновению инфляционной спирали. "Однако необходимым условием является то, что потребители также перестают терпеть бесконечный рост цен, превышающий объективный рост издержек. Поскольку инфляционная мания в обществе уже ослабевает, а чехи стали настолько бедны, что уже не в состоянии подкупить ростом цен, есть надежда, что в этом отношении мы выберемся из худшего", - считает экономист.
Профсоюзы объявили, что в ходе коллективных переговоров на следующий год они будут рекомендовать повысить среднюю заработную плату в частном секторе на восемь-десять процентов. Это не устраивает главу Торговой палаты Зденека Заичка, который аргументирует это отсутствием экономического роста. "Если в Чехии нет экономического роста, то вряд ли можно говорить о повышении заработной платы, пусть даже болезненном", - заявил он.
Дальнейшее развитие реальной заработной платы будет зависеть от уровня инфляции. Чешский национальный банк в своем летнем прогнозе заявил, что ожидает инфляцию в следующем году на уровне 2,1%. Министерство финансов прогнозирует инфляцию на уровне 2,8% в 2024 году, а ОЭСР - 3,5%. Прогноз Международного валютного фонда является наиболее пессимистичным и предполагает инфляцию на уровне 5,8%.