24 февраля 2021, 20:10 Экономика

Чехия ощущает нехватку иностранных работников

На данный момент на вакансии в чешских компаниях претендует на треть меньше соискателей из-за рубежа, чем в 2019 году. Таким образом, компаниям не хватает персонала. Одна из причин - эпидемиологическая ситуация, которая существенно усложняет и удлиняет процесс набора соискателей из-за границы на две-три недели. «Они незаменимы во многих областях, - говорит Мартин Мало, директор Grafton Recruitment and GI Group.

Кроме того, из-за неблагоприятного развития эпидемиологической ситуации в ЧР эти кандидаты часто считают Чехию рискованной, и поэтому их интерес к поиску работы здесь снижается. Еще в 2019 году доля работающих иностранцев в Чешской Республике составляла 13%, то есть каждый восьмой сотрудник был из-за границы. Однако во время весенней волны ушли до 200 тыс. иностранных сотрудников, и это сильно усложняет ситуацию для многих компаний.

«Есть еще области и рабочие места, которые не привлекают чешских сотрудников, или нам не хватает подготовленных специалистов для этих должностей. Это как технические специалисты, так и специалисты в области информационных технологий или экономики, которым необходимо знать иностранные языки, а также мастера-электрики, маляры, сварщики и производственные рабочие», - отметил Мало.

Большинство компаний, которые давно привыкли нанимать иностранцев, рассчитывают на их работу в будущем. В основном это компании из производственной сферы, строительства, бизнеса и обслуживания клиентов. Эти сектора являются крупнейшими работодателями квалифицированных иностранцев.

Текущая ситуация с пандемией очень затрудняет набор иностранных рабочих. «Сейчас сотрудникам особенно трудно приехать, их приезд часто осложняется как правилами транзита в отдельных странах ЕС, так и необходимостью проверки сотрудников на Сovid-19. В некоторых местах очень сложно записаться на тестирование», - пояснил Мало.

Еще одна проблема - снижение интереса иностранцев к работе в Чехии. «Многие иностранцы считают работу с нами рискованной. Таким образом, репутация Чешской Республики как безопасной страны сильно пострадала за рубежом», - сказал Мало.

Даже в сфере бизнес-услуг компании начинают осознавать риск утечки мозгов и пытаются удержать иностранных работников, которые уже работают здесь, и мотивировать их не покидать Чехию из-за пандемии, где они подвержены более высокому риску, чем в их родных странах. 

«Именно отток человеческого капитала может оказать серьезное влияние не только на развитие бизнес-услуг, но и на приток новых инвестиций», - добавил Джонатан Эпплтон, директор компании ABSL, предоставляющей бизнес-услуги и ИТ-услуги.

Из-за нехватки иностранных рабочих некоторые компании рассматривают возможность переноса производства или его части в Восточную Европу. Однако такой шаг также приведет к резкому увольнению чешских сотрудников. Многие компании решают проблему нехватки людей, вкладывая средства в производственные процессы. 

«Весенние осложнения, когда было невозможно нанять иностранных работников, вызвали ускорение инвестиций в оцифровку и искусственный интеллект. Это приведет к замене некоторых рабочих мест новыми технологиями», - заключил Мало.

Похожие новости

Один из крупнейших мировых поставщиков автозапчастей — компания ZF Friedrichshafen — объявила о масштабной реструктуризации. До 2030 года она ликвидирует около 7 600 рабочих мест в подразделении, занимающемся электрическими силовыми установками.
Уже со среды в Чехии начнёт действовать единая социальная выплата, которую прозвали «супердоплатой». Она заменит четыре существующие пособия: на ребёнка, на жильё, доплату на жильё и пособие на прожитие. Чтобы продолжить получать деньги
В Москве и других регионах России автозаправки начали ограничивать продажу бензина из-за сбоев с поставками. Власти впервые официально признали: восстановление нефтеперерабатывающих заводов, пострадавших от украинских атак дронов, буксует.
Чешские зарплаты переживают настоящий скачок. По последним данным, среднемесячная брутто-зарплата вплотную приблизилась к отметке в 50 тысяч крон, а в реальном выражении — то есть с учётом инфляции и после уплаты налогов — она уже превысила
В Чехии на нелегальном рынке труда могут находиться до полумиллиона человек — как иностранцев, так и граждан страны. Из-за этого государственный бюджет ежегодно теряет десятки миллиардов крон. Проблема, существующая давно, за последние два года
На фоне затяжного роста цен на продукты питания в Чехии появилась неожиданно приятная новость: картофель стал дешевле, чем год назад, а яблоки, хоть пока и дорогие, уже скоро подешевеют благодаря хорошему урожаю этого года.
Настроения в немецких семьях начали меняться в позитивную сторону — потребительский пессимизм, царивший последние месяцы, отступает. Согласно последнему исследованию институтов GfK и NIM, индекс потребительского доверия в Германии на октябрь вырос
Продажи новых автомобилей в Европейском союзе продолжают расти: в августе 2025 года зарегистрировано более 678 тысяч новых машин — на 5,3 % больше, чем годом ранее. Главный тренд — стремительный рост интереса к гибридным моделям.
Переговоры о повышении зарплат в госсекторе и сфере госуслуг зашли в тупик. Даже в среду профсоюзам и правительству не удалось достичь окончательной договорённости. На столе появился новый компромиссный вариант: увеличение тарифных окладов
Банк России? Нет — на этот раз речь о Чехии. Банковский совет Чешского национального банка (ČNB) на заседании в среду оставил ключевые процентные ставки без изменений. Основная двухнедельная репо-ставка продолжает держаться на уровне 3,50 %
Чешская экономика демонстрирует оживление — в стране заметно увеличилось количество новых компаний. По данным анализа компании CRIF – Czech Credit Bureau, только до конца августа 2024 года в Чехии появилось 10 673 новых фирмы.
Любят ездить на новом автомобиле, но не хотят заботиться о сервисе, страховке и перепродаже. Всё больше людей в Чехии выбирают оперативный лизинг — возможность пользоваться машиной за фиксированную ежемесячную плату, не становясь её владельцем.