24 февраля 2021, 20:10 Экономика

Чехия ощущает нехватку иностранных работников

На данный момент на вакансии в чешских компаниях претендует на треть меньше соискателей из-за рубежа, чем в 2019 году. Таким образом, компаниям не хватает персонала. Одна из причин - эпидемиологическая ситуация, которая существенно усложняет и удлиняет процесс набора соискателей из-за границы на две-три недели. «Они незаменимы во многих областях, - говорит Мартин Мало, директор Grafton Recruitment and GI Group.

Кроме того, из-за неблагоприятного развития эпидемиологической ситуации в ЧР эти кандидаты часто считают Чехию рискованной, и поэтому их интерес к поиску работы здесь снижается. Еще в 2019 году доля работающих иностранцев в Чешской Республике составляла 13%, то есть каждый восьмой сотрудник был из-за границы. Однако во время весенней волны ушли до 200 тыс. иностранных сотрудников, и это сильно усложняет ситуацию для многих компаний.

«Есть еще области и рабочие места, которые не привлекают чешских сотрудников, или нам не хватает подготовленных специалистов для этих должностей. Это как технические специалисты, так и специалисты в области информационных технологий или экономики, которым необходимо знать иностранные языки, а также мастера-электрики, маляры, сварщики и производственные рабочие», - отметил Мало.

Большинство компаний, которые давно привыкли нанимать иностранцев, рассчитывают на их работу в будущем. В основном это компании из производственной сферы, строительства, бизнеса и обслуживания клиентов. Эти сектора являются крупнейшими работодателями квалифицированных иностранцев.

Текущая ситуация с пандемией очень затрудняет набор иностранных рабочих. «Сейчас сотрудникам особенно трудно приехать, их приезд часто осложняется как правилами транзита в отдельных странах ЕС, так и необходимостью проверки сотрудников на Сovid-19. В некоторых местах очень сложно записаться на тестирование», - пояснил Мало.

Еще одна проблема - снижение интереса иностранцев к работе в Чехии. «Многие иностранцы считают работу с нами рискованной. Таким образом, репутация Чешской Республики как безопасной страны сильно пострадала за рубежом», - сказал Мало.

Даже в сфере бизнес-услуг компании начинают осознавать риск утечки мозгов и пытаются удержать иностранных работников, которые уже работают здесь, и мотивировать их не покидать Чехию из-за пандемии, где они подвержены более высокому риску, чем в их родных странах. 

«Именно отток человеческого капитала может оказать серьезное влияние не только на развитие бизнес-услуг, но и на приток новых инвестиций», - добавил Джонатан Эпплтон, директор компании ABSL, предоставляющей бизнес-услуги и ИТ-услуги.

Из-за нехватки иностранных рабочих некоторые компании рассматривают возможность переноса производства или его части в Восточную Европу. Однако такой шаг также приведет к резкому увольнению чешских сотрудников. Многие компании решают проблему нехватки людей, вкладывая средства в производственные процессы. 

«Весенние осложнения, когда было невозможно нанять иностранных работников, вызвали ускорение инвестиций в оцифровку и искусственный интеллект. Это приведет к замене некоторых рабочих мест новыми технологиями», - заключил Мало.

Похожие новости

Сезон лыжных путешествий в разгаре, и сотни тысяч чехов отправляются за границу на зимний отдых. Но есть способ сэкономить на этом приключении сотни крон: достаточно заправить автомобиль еще на территории Чехии.
Чешский национальный банк (ČNB) находится на полпути к своей амбициозной цели — приобретению 100 тонн золота. Руководство банка объясняет эту стратегию необходимостью диверсификации портфеля активов.
Снижение спроса на природный газ и высокая заполненность газохранилищ после зимы 2023 года привели к рекордно низкому чистому импорту газа в Чехию. В 2024 году объем составил 6,1 миллиарда кубометров, что на 30% меньше, чем до начала конфликта
В 2024 году Чехия собрала на налогах 1,42 триллиона крон, что на 2,5% больше, чем годом ранее. Основной прирост произошел за счет налога на доходы физических лиц, который вырос на 13,4%, что эквивалентно 20 миллиардам крон. В то же время налоговые
Муниципалитеты Чехии постепенно начинают осваивать средства, возвращённые после банкротства Sberbank. Хотя деньги были возвращены управляющим по банкротству ещё год назад, процесс подготовки новых проектов и тендеров занял месяцы.
Система тарифных окладов, регулирующая зарплаты в государственном и муниципальном секторах, вызывает все больше нареканий. После повышения минимальной зарплаты с начала года многие тарифные ставки оказались ниже этого уровня
Несмотря на оптимистичные прогнозы о новогоднем удешевлении ипотеки, реальность пока далека от ожиданий. Согласно данным Swiss Life Hypoindex, средняя предложенная процентная ставка по ипотекам снизилась лишь незначительно — до 5,13% в январе
С января 2025 года предпринимателей, работающих на упрощенной системе налогообложения ("паушальный налог"), и людей без налогооблагаемых доходов ожидают изменения, которые затронут их расходы. Однако для тех, кто хочет перейти на режим паушального
Финансовые показатели Чехии за 2024 год превзошли ожидания. Дефицит государственного бюджета составил 271,4 миллиарда крон, что на 17 миллиардов меньше, чем в предыдущем году, и стало самым низким результатом с начала пандемии в 2020 году.
Миграционный пакт, который вступит в силу в июне 2026 года, уже требует серьезных подготовительных мер. Чехия оценила объем необходимых инвестиций, включая усиление пограничного контроля и создание новых рабочих мест. Только на зарплаты сотрудников
В 2023 году мировые цены на продукты питания показали снижение благодаря удешевлению зерновых и сахара, несмотря на подорожание растительных масел, молочных продуктов и мяса. Средний индекс цен на основные категории продовольствия составил 122 пункта
Цены на топливо в Чехии продолжают снижаться. Средняя стоимость бензина за последнюю неделю уменьшилась на 6 геллеров и составляет 35,61 кроны за литр. Дизель подешевел на 7 геллеров, и теперь литр обойдется водителям в среднем в 34,79 кроны.