24 февраля 2021, 20:10 Экономика

Чехия ощущает нехватку иностранных работников

На данный момент на вакансии в чешских компаниях претендует на треть меньше соискателей из-за рубежа, чем в 2019 году. Таким образом, компаниям не хватает персонала. Одна из причин - эпидемиологическая ситуация, которая существенно усложняет и удлиняет процесс набора соискателей из-за границы на две-три недели. «Они незаменимы во многих областях, - говорит Мартин Мало, директор Grafton Recruitment and GI Group.

Кроме того, из-за неблагоприятного развития эпидемиологической ситуации в ЧР эти кандидаты часто считают Чехию рискованной, и поэтому их интерес к поиску работы здесь снижается. Еще в 2019 году доля работающих иностранцев в Чешской Республике составляла 13%, то есть каждый восьмой сотрудник был из-за границы. Однако во время весенней волны ушли до 200 тыс. иностранных сотрудников, и это сильно усложняет ситуацию для многих компаний.

«Есть еще области и рабочие места, которые не привлекают чешских сотрудников, или нам не хватает подготовленных специалистов для этих должностей. Это как технические специалисты, так и специалисты в области информационных технологий или экономики, которым необходимо знать иностранные языки, а также мастера-электрики, маляры, сварщики и производственные рабочие», - отметил Мало.

Большинство компаний, которые давно привыкли нанимать иностранцев, рассчитывают на их работу в будущем. В основном это компании из производственной сферы, строительства, бизнеса и обслуживания клиентов. Эти сектора являются крупнейшими работодателями квалифицированных иностранцев.

Текущая ситуация с пандемией очень затрудняет набор иностранных рабочих. «Сейчас сотрудникам особенно трудно приехать, их приезд часто осложняется как правилами транзита в отдельных странах ЕС, так и необходимостью проверки сотрудников на Сovid-19. В некоторых местах очень сложно записаться на тестирование», - пояснил Мало.

Еще одна проблема - снижение интереса иностранцев к работе в Чехии. «Многие иностранцы считают работу с нами рискованной. Таким образом, репутация Чешской Республики как безопасной страны сильно пострадала за рубежом», - сказал Мало.

Даже в сфере бизнес-услуг компании начинают осознавать риск утечки мозгов и пытаются удержать иностранных работников, которые уже работают здесь, и мотивировать их не покидать Чехию из-за пандемии, где они подвержены более высокому риску, чем в их родных странах. 

«Именно отток человеческого капитала может оказать серьезное влияние не только на развитие бизнес-услуг, но и на приток новых инвестиций», - добавил Джонатан Эпплтон, директор компании ABSL, предоставляющей бизнес-услуги и ИТ-услуги.

Из-за нехватки иностранных рабочих некоторые компании рассматривают возможность переноса производства или его части в Восточную Европу. Однако такой шаг также приведет к резкому увольнению чешских сотрудников. Многие компании решают проблему нехватки людей, вкладывая средства в производственные процессы. 

«Весенние осложнения, когда было невозможно нанять иностранных работников, вызвали ускорение инвестиций в оцифровку и искусственный интеллект. Это приведет к замене некоторых рабочих мест новыми технологиями», - заключил Мало.

Похожие новости

В Чехии сложилась уникальная ситуация: множество товаров продается исключительно со скидками, поскольку за полную цену их практически никто не покупает. Несмотря на снижение инфляции и рост заработной платы в 2024 году, этот тренд остается неизменным
Всего несколько дней остается до истечения соглашения между Россией и Украиной, которое позволяет поставлять природный газ в Центральную Европу. На фоне приближающегося дедлайна европейские страны лихорадочно ищут выход
После рекордного 2024 года, в течение которого было введено в эксплуатацию более 100 километров новых автомагистралей, следующий год также обещает стать позитивным для водителей. Управление автодорог и автомагистралей планирует открыть 73,3 километра
С нового года сотрудники, работающие на удалёнке, увидят увеличение компенсаций за расходы, связанные с их работой из дома. Это касается оплаты электроэнергии, воды и отопления. Размер компенсации вырастет с 792 до почти 845 крон в месяц.
В России сливочное масло продают в супермаркетах в запирающихся коробках, в Чехии — на него выстраиваются очереди. Пока одни запасаются им впрок, замораживая десятки пачек, другие ищут рецепты выпечки без масла. Несмотря на ажиотаж
Реформа пенсионной системы в Чехии предусматривает выход на пенсию в 67 лет для тех, кто родился после 1989 года. Однако, согласно опросу агентства STEM/MARK, лишь 7% граждан готовы представить себя работающими в этом возрасте.
С нового года зарплаты учителей и государственных работников в Чехии будут увеличены. Тарифные ставки педагогов поднимутся на 7%, а для остальных сотрудников госсектора и публичных служб – на 1400 крон. Такое решение было принято правительством
По данным статистического управления Евростат, инфляция в Европейском союзе в ноябре составила 2,5% в годовом исчислении, ускорившись с октябрьских 2,3%. В Чехии показатель инфляции достиг 3,1%, поднявшись с 3% в октябре.
В ноябре Peugeot поднял цены на все свои модели во Франции, кроме полностью электрических, на сумму до 500 евро (примерно 12 500 крон). Renault увеличил стоимость модели Clio SCE 65 на 300 евро (около 7500 крон), оставив цены гибридных версий
Польское правительство намерено остановить резкий рост цен на сливочное масло. Для этого на рынок будет направлено 1000 тонн масла из государственных стратегических резервов. Килограмм будет продаваться по цене 28,38 злотого (около 167 чешских крон).
Цены на продукцию сельского хозяйства и промышленности в Чехии по сравнению с прошлым годом остаются выше, но в ноябре динамика начала меняться. Согласно данным Чешского статистического управления, рост цен в промышленности составил 1,7%
С нового года люди, сталкивающиеся с трудностями при оплате аренды, смогут получать на жилищные пособия на несколько сотен крон больше ежемесячно. Министерство труда и социальных дел Чехии предложило повысить так называемые нормативные расходы