24 февраля 2021, 20:10 Экономика

Чехия ощущает нехватку иностранных работников

На данный момент на вакансии в чешских компаниях претендует на треть меньше соискателей из-за рубежа, чем в 2019 году. Таким образом, компаниям не хватает персонала. Одна из причин - эпидемиологическая ситуация, которая существенно усложняет и удлиняет процесс набора соискателей из-за границы на две-три недели. «Они незаменимы во многих областях, - говорит Мартин Мало, директор Grafton Recruitment and GI Group.

Кроме того, из-за неблагоприятного развития эпидемиологической ситуации в ЧР эти кандидаты часто считают Чехию рискованной, и поэтому их интерес к поиску работы здесь снижается. Еще в 2019 году доля работающих иностранцев в Чешской Республике составляла 13%, то есть каждый восьмой сотрудник был из-за границы. Однако во время весенней волны ушли до 200 тыс. иностранных сотрудников, и это сильно усложняет ситуацию для многих компаний.

«Есть еще области и рабочие места, которые не привлекают чешских сотрудников, или нам не хватает подготовленных специалистов для этих должностей. Это как технические специалисты, так и специалисты в области информационных технологий или экономики, которым необходимо знать иностранные языки, а также мастера-электрики, маляры, сварщики и производственные рабочие», - отметил Мало.

Большинство компаний, которые давно привыкли нанимать иностранцев, рассчитывают на их работу в будущем. В основном это компании из производственной сферы, строительства, бизнеса и обслуживания клиентов. Эти сектора являются крупнейшими работодателями квалифицированных иностранцев.

Текущая ситуация с пандемией очень затрудняет набор иностранных рабочих. «Сейчас сотрудникам особенно трудно приехать, их приезд часто осложняется как правилами транзита в отдельных странах ЕС, так и необходимостью проверки сотрудников на Сovid-19. В некоторых местах очень сложно записаться на тестирование», - пояснил Мало.

Еще одна проблема - снижение интереса иностранцев к работе в Чехии. «Многие иностранцы считают работу с нами рискованной. Таким образом, репутация Чешской Республики как безопасной страны сильно пострадала за рубежом», - сказал Мало.

Даже в сфере бизнес-услуг компании начинают осознавать риск утечки мозгов и пытаются удержать иностранных работников, которые уже работают здесь, и мотивировать их не покидать Чехию из-за пандемии, где они подвержены более высокому риску, чем в их родных странах. 

«Именно отток человеческого капитала может оказать серьезное влияние не только на развитие бизнес-услуг, но и на приток новых инвестиций», - добавил Джонатан Эпплтон, директор компании ABSL, предоставляющей бизнес-услуги и ИТ-услуги.

Из-за нехватки иностранных рабочих некоторые компании рассматривают возможность переноса производства или его части в Восточную Европу. Однако такой шаг также приведет к резкому увольнению чешских сотрудников. Многие компании решают проблему нехватки людей, вкладывая средства в производственные процессы. 

«Весенние осложнения, когда было невозможно нанять иностранных работников, вызвали ускорение инвестиций в оцифровку и искусственный интеллект. Это приведет к замене некоторых рабочих мест новыми технологиями», - заключил Мало.

Похожие новости

Период, когда дорогие ипотечные кредиты и снижение уровня жизни в Чехии способствовали падению цен на недвижимость, завершился. В ближайшие годы стоимость жилья будет расти. Это подтверждают не только девелоперы и эксперты, но и ЧНБ
Чехия может достичь уровня зарплат Германии не через четыре года, как обещал премьер-министр Петр Фиала, а только через двадцать лет, утверждает министр труда и социальных дел Мариан Юречка. Однако, по его словам, страна движется в этом направлении
Чешские потребители и предприниматели, решившие досрочно разорвать контракт с поставщиком электроэнергии или газа, заключенный на определенный срок, будут обязаны выплатить штраф в размере до 40% от оставшейся суммы по договору.
В ноябре мировые цены на продукты питания достигли самого высокого уровня за последние 19 месяцев. Основной причиной стал резкий рост стоимости растительных масел, тогда как цены на другие продукты, напротив, снизились.
В ноябре процентные ставки по ипотекам в Чехии показали второй самый заметный спад в 2023 году. Согласно индексу Swiss Life Hypoindex, средняя ставка снизилась на 0,1 процентного пункта и теперь составляет 5,22%. Для стандартной ипотеки в размере 3,5
Программы пенсионного накопления для детей и подростков в Чехии становятся всё более востребованными. По данным на конец третьего квартала, родители открыли почти 158,9 тысячи договоров на пенсионное страхование для несовершеннолетних.
В Чехии Сенат одобрил масштабную пенсионную реформу, направленную на изменение текущих параметров пенсионной системы. В числе главных изменений — повышение пенсионного возраста, новые правила расчета пенсий и возможность совместного расчета
Цены на недвижимость и аренду в Чехии продолжают стремительно расти, что заставляет экспертов и политиков искать пути для улучшения доступности жилья. Примером может служить Польша, где, несмотря на рост цен в последние годы, они остаются ниже
Чешская экономика продолжает демонстрировать позитивную динамику: во втором квартале этого года средняя брутто-зарплата выросла на 7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С учетом инфляции реальный рост составил 4,6%.
Чешская Республика проиграла международный арбитражный спор с инвестиционной группой Natland, которая требовала компенсацию за убытки, понесённые из-за введения налога на солнечные электростанции. В результате страна должна будет выплатить
Министр финансов Чехии Збынек Станюра (ODS) объявил о планах коренной реформы системы оплаты труда государственных служащих. Его идея – радикально упростить систему, вдохновляясь частным сектором. Вместо сложной сетки разрядов и ступеней
Государственный бюджет Чехии на следующий год с дефицитом в 241 миллиард крон практически завершён, пройдя парламентское обсуждение на прошлой неделе после шестичасовых дебатов. Однако Национальный экономический совет правительства (NERV)