Чехия отстаёт по уровню минимальной зарплаты. Даже в Польше и Литве — выше

Минимальная заработная плата в Чехии — 20 800 крон в месяц. Для сравнения: в Германии — 54 418 крон, а в Люксембурге — целых 66 430 крон. Эти цифры — часть свежей статистики от Eurostat, в которой Чехия, увы, снова оказалась в числе отстающих. Причём позади не только Западная Европа, но и соседи по региону — Польша, Литва и другие страны Восточной Европы.

Согласно последним данным Eurostat, Чехия занимает 17-е место из 22 стран ЕС, где установлена минимальная заработная плата. Хуже ситуация только в Словакии, Румынии, Латвии, Венгрии и Болгарии. В последней минимальная зарплата в пересчёте по использованному курсу составляет 13 875 крон. Единственная страна с ещё более низким показателем — Албания, где минималка едва достигает 10 274 крон, но она и не входит в Евросоюз.

На Словакии в начале года минимальная зарплата составила 20 549 крон — всего на шаг позади Чехии. А вот у Польши этот показатель уже заметно выше — 27 474 кроны.

Лидером рейтинга стало Люксембург, который занимает топовые позиции и по другим экономическим показателям. Например, по уровню ВВП на душу населения, рассчитанному с учётом покупательной способности, страна достигает 241% от среднего по ЕС. Это объясняется, в том числе, наличием штаб-квартир крупных банков и высокими жизненными стандартами, что, в свою очередь, влияет и на уровень минимальной зарплаты.

На втором месте — Ирландия, далее следуют Нидерланды и Германия. Для сравнения: в США минимальная зарплата в январе составляла 30 470 крон — это между показателями Словении (32 183 кроны) и Польши.

Как отметил главный экономист банка Creditas Петр Дуфек, при международных сравнениях многое зависит от валютного курса, особенно по отношению к евро. Но эти колебания, по его словам, не объясняют текущего отставания Чехии.

«По сравнению с Польшей мы, откровенно говоря, уже давно не делаем "домашнюю работу". Польша когда-то была позади нас, но затем стремительно развила свою экономику и инфраструктуру. А мы — нет», — комментирует Дуфек.

Социолог Люция Трлифаёва из Карлова университета уточняет, что в Чехии не так много людей получают именно минимальную зарплату — около 120 тысяч человек. При этом часть из них может получать дополнительные выплаты неофициально. Однако именно от минимальной зарплаты часто рассчитываются и другие, более высокие оклады, так что её уровень влияет на всю систему.

Но главный вопрос — это не только «минималка», а покупательная способность. А она, по словам социолога, в Чехии с 2019 по 2024 год снизилась сильнее, чем в любой другой стране ЕС.

С начала этого года в Чехии также вступили в силу важные изменения в зарплатной структуре. В частном секторе отменены уровни гарантированных зарплат по профессиям, и введён так называемый «автомат» — механизм, по которому минимальная зарплата будет постепенно увеличиваться в процентах от средней. Сейчас это 42,2%, а к 2029 году планируется довести этот показатель до 47%.

Поделитесь этой новостью с друзьями и коллегами — пусть знают, где мы находимся в европейском рейтинге, и почему это важно для будущего каждого из нас.