16 января 2017, 14:30 Экономика

Чехия занимает 19 место по уровню зарплат в Евросоюзе

Согласно данным Чешского статистического управления, за год житель Чехии в среднем зарабатывает 344 768 крон (или 13 тысяч евро). После уплаты налогов в распоряжении среднестатистического чеха остается чуть более 262 тысяч крон. Что касается работодателя, то вместе с выплатами по социальному страхованию и прочим расходами, относящихся к выплате зарплаты, он тратит на работника в среднем 462 тысячи крон.

Такие показатели ставят Чехию на 19 место среди стран ЕС по уровню зарплаты. Возглавляет рейтинг Люксембург (1,68 млн крон в пересчете), Дания (1,52 млн крон) и Ирландия (1,27 млн крон), а замыкают Болгария (158 480 крон), Македония (181 305 крон) и Румыния (183 700 крон). Если брать Европу в целом, то самые высокие зарплаты в Швейцарии - 1,98 млн крон.

Однако стоит отметить, что сам по себе уровень зарплат объективно не отражает уровень жизни населения. Следует учитывать уровень цен, общую покупательную способность жителей стран и другие экономические показатели. Покупательная способность чехов выше среднего показателя по странам ЕС, однако по мнению специалистов, экономическая ситуация в стране обеспечивает более быстрый рост зарплаты, чем это происходит на самом деле. С 2008 года почасовая оплата труда в Чехии повысилась на 17%. Для сравнения в Германии – только на 8%, в Болгарии – на 65%, в Румынии – на 39%, в Эстонии – на 14%.

Похожие новости

Ассоциация маленьких и средних предприятий и предпринимателей провела анализ предпринимательской деятельности в Чехии.
Чехия, как и в прошлом году, заняла 42-е место в списке экономически самых свободных стран мира, список Economic Freedom of the World Index ежегодно публикует канадский институт Fraser.
В Чехии происходят большие изменения в сфере ведения банковских счетов. Долгое время только небольшие банки предлагали своим клиентам бесплатное ведение банковского счета, что, безусловно, привлекало многих клиентов.
В планах у Министерства финансов Чешской Республики увеличение пенсий на 114 крон, соответствующий закон уже подготовлен и должен вступить в силу с 1 января 2016 года.