18 декабря 2018, 19:25 Экономика

Что делают чехи, когда хотят повышение зарплаты?

Считаете, что вам мало платят на работе и хотите изменить эту несправедливость? Не знаете, какую стратегию избрать, чтобы гарантированно получить повышение оклада? Опрос среди сотрудников разных компаний показал, что правильное решение может быть совершенно другим, чем вы думаете.

Если вы думаете, что чехи чаще всего идут к боссу за прибавкой к зарплате, то вы ошибаетесь. Опрос на специализированном портале Profesia, в котором приняли участие около 300 респондентов, показал, что чехи предпочитают другие ходы.

Если вы хотите больше денег — задумайтесь о смене места работы. Из-за низкого уровня безработицы и дефицита кадров компании переманивают опытных сотрудников, не колеблясь, предлагая им более высокие зарплаты и прочие бонусы. 49% участников опроса именно так добились повышения уровня своих окладов.

Впрочем, причин, по которым люди предпочитают «сбежать» с текущего места работы, вместо того чтобы поговорить о повышении зарплаты с боссом, может быть несколько. Атмосфера в компании не предполагает диалога, у людей напряженные отношения с начальством, они боятся вступать в конфронтацию или просто выбирают путь наименьшего сопротивления.

Разница также в поколениях — если молодые люди не стесняются обсуждать размер заработной платы, даже когда они только приходят на первую работу, то люди старше пятидесяти часто молчат и боятся затрагивать этот вопрос.

Еще одним фактором является образование и уже достигнутая позиция. Люди, занимающие более высокие должности и имеющие высшее образование, чаще торгуются за зарплату, но меняют работодателя только в том случае, если их торги ни к чему не приводят. Если в процессе карьерного роста они достигли определенной должности, то у них меньше желания уйти.

В любом случае, больше не соответствует действительности утверждение о том, что чехи сохраняют верность одной компании на протяжении всей своей жизни, как это было раньше и как это принято и по сей день у пожилых сотрудников. Более 10 лет работают на одном месте лишь 20% чехов, еще 20% меняют работу в интервале от 6 до 10 лет. Примерно 25% людей ищут новую работу каждые год-два.

Что касается полных результатов опроса, то почти половина (49%) респондентов ответили, что смена места работы помогла им получить лучшую зарплату, 20% получили повышение после переговоров с боссом, а 12% дождались увеличения оклада в процессе карьерного роста. 10% опрошенных считают, что повышение квалификации поможет им больше зарабатывать, а 9% сказали, что оклад будет увеличиваться по мере роста стажа их работы в компании.

Похожие новости

Правительство Чехии во главе с Петром Фиалой (ODS) обещало достойную оплату труда учителей, но реальность оказалась иной. В 2023 году средняя зарплата педагогов начальных и средних школ составила 50 469 крон в месяц. При этом в расчётах учитывались
В Чехии цены на топливо продолжают снижаться благодаря падению стоимости нефти на мировых рынках и укреплению кроны. Впервые с октября 2021 года средняя цена литра бензина Natural 95 опустилась ниже 35 крон, достигнув 34,89 кроны за литр.
Американская сеть быстрого питания McDonald's за прошлый год увеличила свою выручку в Чехии на 11% по сравнению с 2023 годом, достигнув 10,6 миллиарда крон. В 2023 году рестораны сети посетили 53,5 миллиона клиентов – это на 2 миллиона больше
Еще несколько месяцев назад увидеть цену 40 крон за пачку сливочного масла было редкостью. Теперь же супермаркеты активно конкурируют, предлагая масло по максимально низкой стоимости.
В начале года четыре крупных предприятия уволили почти две тысячи сотрудников, и на этом сокращения могут не закончиться. Хотя в целом большинство компаний планируют нанимать персонал во втором квартале, крупнейшие работодатели, напротив
Более третьи чехов (34%) самостоятельно распоряжаются своими финансами, даже если живут в семье. 55% создают финансовую подушку, а 58% тщательно следят за своими доходами и расходами.
Финансовые прогнозы чешского правительства оказались под угрозой. Национальный совет по бюджету (NRR) предупреждает, что государственный бюджет на 2024 год содержит завышенные прогнозы доходов и недооцененные расходы, что может привести
Зарплаты учителей в Чехии в прошлом году выросли на 1,21% и в среднем составили 50 469 крон в месяц. Однако разрыв в доходах между различными категориями педагогов остается значительным. В то же время непедагогические работники в школах зарабатывали
Чистая прибыль энергетической группы ČEZ в прошлом году достигла 30,5 миллиарда крон, что на 3% больше, чем в 2023 году. Операционная прибыль до налогообложения составила 137,5 миллиарда крон, увеличившись на 12,6 миллиарда крон
Межгодовая инфляция в Чехии в феврале замедлилась до 2,7% с январских 2,8%. Основным фактором снижения стало удешевление топлива и масел. В то же время, по сравнению с январем, потребительские цены в феврале выросли на 0,2%.
Чешские женщины в среднем получают на 17,1% меньше, чем их коллеги-мужчины на аналогичных должностях. Несмотря на постепенное снижение разрыва (в 2000 году он составлял 20%, а в прошлом году – 17,4%), ситуация остается практически без изменений.
Цены на продукты в Чехии играют ключевую роль не только в структуре потребительской корзины, но и в восприятии инфляции жителями. Хотя центральные банки зачастую не учитывают продовольственную инфляцию при формировании своей политики