Что изменит пенсионная реформа в Чехии — и когда это коснётся именно вас

Пенсионная реформа в Чехии вступает в силу: Конституционный суд подтвердил её законность, а значит, изменения будут реализованы, как минимум, до следующих выборов. Это — одна из самых масштабных трансформаций пенсионной системы за последние десятилетия. Новые правила не вводятся одномоментно, но затрагивают практически все ключевые параметры. Особенно они коснутся будущих пенсионеров. Уже сейчас меняются условия для выхода на пенсию, замедляется рост новых выплат и корректируются льготы.

Рассмотрим подробно, что и когда начнёт действовать.

Возраст выхода на пенсию увеличат: кто уже попадает под новые правила

Самое спорное и при этом ключевое изменение — постепенное повышение пенсионного возраста. Уже с 2030 года он начнёт ежегодно расти на один месяц с каждым следующим поколением.

Люди, рождённые в 1966 году, выйдут на пенсию в 65 лет и 1 месяц.
Для тех, кто родился после 1988 года, возраст выхода на пенсию будет ограничен 67 годами.

Исключение делалось для женщин с детьми, однако и это преимущество со временем отменят.

Новые пенсии будут расти медленнее: как это отразится на будущих пенсионерах

С 2026 по 2035 годы будет постепенно снижаться темп роста новых пенсий:

Снижается «заслуженная» часть пенсии — та, что рассчитывается на основе доходов.
Сегодня учитывается 100% доходов до первой пороговой суммы, а в будущем — 90%.
Также снижается процент годового зачёта: с 1,5% до 1,45%.

Итог: через 10 лет пенсии будут примерно на 8% ниже, чем по нынешней формуле.

Кто сможет уйти на пенсию досрочно: особые условия для тяжёлых профессий

Первоначально предполагалось, что около 120 тысяч человек смогут раньше выйти на пенсию. Однако в последний момент был принят компромисс:

Ранний выход на пенсию получат только работники четвёртой категории — около 15 тысяч человек.
Для работников третьей категории вводится новое правило: работодатели будут обязаны делать взносы в негосударственные пенсионные фонды. Таким образом, эта группа будет получать поддержку вне основного пенсионного фонда.

Если Сенат одобрит закон, он вступит в силу с января.

Досрочная пенсия для «трудяг»: кто может рассчитывать на льготы

С января 2026 года вступит в силу новая возможность — повышенная пенсия при досрочном выходе. Но воспользоваться ею смогут лишь те, кто:

Отработал не менее 45 лет.
В этот стаж не включаются периоды, которые обычно учитываются при обычной досрочной пенсии.

Зато можно добровольно доплатить за некоторые периоды, чтобы «догнать» нужный стаж. Взамен — досрочная пенсия будет урезана всего наполовину от стандартного снижения.

Изменения в надбавках за воспитание детей: что останется, а что отменят

С 2023 года родители получали 500 крон в месяц за каждого воспитанного ребёнка — максимум одному из родителей. Но с 2027 года система изменится:

Надбавки будут выплачиваться только за третьего и последующих детей.
За первого и второго ребёнка вводится новая модель: будет учитываться фиктивный доход в размере средней зарплаты при расчёте пенсии.
У тех, кто получил право на эту надбавку до 2029 года, она сохранится, но не будет индексироваться.

Работающие пенсионеры теперь получают больше: прощай доплаты к пенсии, здравствуй налоговая льгота

С 2025 года работающие пенсионеры не увеличивают свою пенсию, как раньше, а получают скидку по взносам в социальное страхование:

Уже более 130 тысяч человек воспользовались льготой.
В среднем — дополнительно 2638 крон в месяц к зарплате.
Ранее за каждый год работы пенсия увеличивалась на 0,4% — но это требовало ежегодной подачи заявления и часто добавляло лишь десятки крон в месяц.

Теперь деньги приходят сразу, но не увеличивают пенсию пожизненно, как раньше.

Минимальная пенсия вырастет: больше денег для самых уязвимых

С 2027 года минимальный старостной и инвалидный доход вырастет до 20% от средней зарплаты. Это — первое значительное увеличение за почти 30 лет.

Сейчас фиксированная часть составляет 770 крон — около 1,8% от средней зарплаты.
Новая формула — двойная базовая часть, каждая по 10%.
Если бы это правило действовало уже в прошлом году, минимальная пенсия составила бы 8800 крон, а не 5170.

Повышение затронет и уже назначенные пенсии.

Общий расчёт дохода для супругов: новая добровольная возможность

С 2027 года супруги или зарегистрированные партнёры смогут подать заявление на объединение доходов за годы, когда оба работали:

Это будет добровольно.
Можно отказаться в любой момент, даже в одностороннем порядке.
При расчёте пенсии доходы будут делиться пополам, что выгодно, если у одного из супругов был значительно меньший заработок.

Что это значит для вас?

Если вы моложе 60 лет — скорее всего, эти изменения затронут лично вас. Кто-то выйдет на пенсию позже, кто-то получит меньше, но стабильнее. Кто-то сможет раньше уйти с работы, а кто-то — будет зарабатывать больше, оставаясь активным.

Важно знать свои права и следить за развитием реформы — она будет внедряться поэтапно, и от вашей осведомлённости зависит ваше финансовое будущее.