28 мая 2024, 14:00 Экономика

Главная причина смены работы в Чехии — растущие расходы на жизнь

Рост расходов на жизнь стал основной причиной смены работодателя среди чехов. Согласно опросу кадровой компании Randstad, проведенному среди почти пяти тысяч респондентов, многие работники испытывают недовольство своей финансовой ситуацией, особенно женщины. Привлекательная зарплата и бонусы остаются ключевыми факторами при выборе работодателя, но всё большее значение приобретают удаленная работа и баланс между работой и личной жизнью.

Важность заработной платы и бонусов

Две трети респондентов указали, что привлекательная зарплата и бонусы являются для них самыми важными аспектами. "Заработная плата и бонусы уже несколько лет остаются главным фактором для чешских сотрудников при выборе работодателя. Компании должны уделять больше внимания конкурентным компенсационным пакетам, иначе они рискуют потерять талантливых работников," — отметил генеральный директор Randstad ЧР Мартин Янский.

Недовольство оплатой труда

Низкая заработная плата в условиях растущих расходов на жизнь является основной причиной смены работы. "Почти половина сотрудников, особенно женщины, указывает на низкое вознаграждение как главную мотивацию для смены работодателя," — добавил Янский.

Другие ключевые факторы при выборе работодателя

Среди других важных аспектов респонденты назвали финансовое здоровье компании (64%), приятную рабочую атмосферу (63%), уверенность в завтрашнем дне (60%) и баланс между работой и личной жизнью (51%). Последний фактор показывает тенденцию к росту.

Готовность к переезду

Чехи становятся более готовыми к переезду ради работы. "Если в прошлом году важным фактором была выгодная локация, то сейчас почти половина респондентов готова сменить место жительства ради работы, особенно если работодатель предоставит жилье или компенсацию за переезд," — подчеркнул Янский.

Значимость удаленной работы

Удаленная работа также набирает популярность: почти треть чехов работает из дома. Удаленная работа и гибкие условия уже стали стандартом во многих отраслях.

Планы на будущее

Согласно другому опросу Randstad, проведенному в середине мая, четверть работников в Чехии планируют сменить работодателя в ближайшие полгода. Основная причина — низкое вознаграждение в условиях растущих расходов на жизнь. За последние два года цены выросли в среднем более чем на четверть, а реальные доходы чехов снизились на десятую часть.

Эти данные подчеркивают необходимость для работодателей пересмотреть свои подходы к оплате труда и условиям работы, чтобы сохранить и привлечь ценные кадры в условиях изменяющейся экономической ситуации.

Похожие новости

Из каждого правила есть исключение. Вот почему даже в то время, когда электронная коммерция в Чешской Республике переживает беспрецедентный спад, один сегмент продолжает расти - e-shopы, предлагающие экологически чистые продукты и деятельность.
Средняя цена на бензин в Чешской Республике на прошлой неделе не изменилась. С предыдущей среды она выросла на 2 копейки до 37,66 чешских крон за литр. Дизельное топливо, наоборот, за тот же период подешевело на 27 копеек до 36,60 крон за литр.
С 1 мая компания "Пражская газовая компания" снизит продажные цены на природный газ и электроэнергию ниже установленного правительством предела. Снижение будет распространяться как на базовые тарифы, так и на годовые контракты с фиксацией.
Год назад цены на сырьевые товары на мировых рынках резко пошли вверх в ответ на вторжение России в Украину, но за год ситуация стабилизировалась, и многие из них сейчас ниже довоенного уровня.
Взять кредит или оформить кредитную карту без уведомления партнера - это нормально для четверти чехов. С другой стороны, три пятых людей ищут совместное решение, если у одного из партнеров в браке есть долги.
Управление по защите конкуренции (ÚOHS) изучит, в какой части цепочки поставок от производителя до розничного продавца цены на продукты питания растут больше всего. Оно сосредоточится на четырех основных продуктах питания
Правительство одобрило проект поправок, предусматривающий более низкую чрезвычайную валоризацию пенсий в июне. Пенсионеры будут получать в среднем 760 чешских крон, что примерно на 1 000 крон меньше, чем рассчитывается по закону в настоящее время.
ЧСОБ проиграл арбитражный суд по делу Инвестиционно-почтового банка. Он должен выплатить 3,7 млрд. чешских крон. И банк, и ЧНБ уверяют, что это не поставит под угрозу деятельность учреждения или его клиентов.
За последние три месяца более 40 000 предпринимателей аннулировали свою предпринимательскую деятельность. Причиной тому - обязательные электронные почтовые ящики (датовки), говорит Петра Штепанова, аналитик консалтинговой фирмы Dun & Bradstreet.
Импорт газа из России в Чешскую Республику в январе снизился до нуля. Страна заменила российский газ импортом газа из Норвегии и СПГ из Нидерландов и Бельгии.
Чешские пожилые люди не заинтересованы в трудоустройстве. По данным Чешского статистического управления, около 7 процентов людей в возрасте 65 лет работают, в то время как в центре занятости только 1,5 процента ищущих работу людей старше 65 лет.
Чистая прибыль компании Lenovo, крупнейшего в мире производителя персональных компьютеров, в третьем финансовом квартале упала на 32 процента до 437 миллионов долларов США (9,7 миллиарда чешских крон). Причиной этого стал глобальный спад спроса