28 мая 2024, 14:00 Экономика

Главная причина смены работы в Чехии — растущие расходы на жизнь

Рост расходов на жизнь стал основной причиной смены работодателя среди чехов. Согласно опросу кадровой компании Randstad, проведенному среди почти пяти тысяч респондентов, многие работники испытывают недовольство своей финансовой ситуацией, особенно женщины. Привлекательная зарплата и бонусы остаются ключевыми факторами при выборе работодателя, но всё большее значение приобретают удаленная работа и баланс между работой и личной жизнью.

Важность заработной платы и бонусов

Две трети респондентов указали, что привлекательная зарплата и бонусы являются для них самыми важными аспектами. "Заработная плата и бонусы уже несколько лет остаются главным фактором для чешских сотрудников при выборе работодателя. Компании должны уделять больше внимания конкурентным компенсационным пакетам, иначе они рискуют потерять талантливых работников," — отметил генеральный директор Randstad ЧР Мартин Янский.

Недовольство оплатой труда

Низкая заработная плата в условиях растущих расходов на жизнь является основной причиной смены работы. "Почти половина сотрудников, особенно женщины, указывает на низкое вознаграждение как главную мотивацию для смены работодателя," — добавил Янский.

Другие ключевые факторы при выборе работодателя

Среди других важных аспектов респонденты назвали финансовое здоровье компании (64%), приятную рабочую атмосферу (63%), уверенность в завтрашнем дне (60%) и баланс между работой и личной жизнью (51%). Последний фактор показывает тенденцию к росту.

Готовность к переезду

Чехи становятся более готовыми к переезду ради работы. "Если в прошлом году важным фактором была выгодная локация, то сейчас почти половина респондентов готова сменить место жительства ради работы, особенно если работодатель предоставит жилье или компенсацию за переезд," — подчеркнул Янский.

Значимость удаленной работы

Удаленная работа также набирает популярность: почти треть чехов работает из дома. Удаленная работа и гибкие условия уже стали стандартом во многих отраслях.

Планы на будущее

Согласно другому опросу Randstad, проведенному в середине мая, четверть работников в Чехии планируют сменить работодателя в ближайшие полгода. Основная причина — низкое вознаграждение в условиях растущих расходов на жизнь. За последние два года цены выросли в среднем более чем на четверть, а реальные доходы чехов снизились на десятую часть.

Эти данные подчеркивают необходимость для работодателей пересмотреть свои подходы к оплате труда и условиям работы, чтобы сохранить и привлечь ценные кадры в условиях изменяющейся экономической ситуации.

Похожие новости

Глава чешского финансового ведомства, вице-премьер и один из самых богатейших людей в стране Андрей Бабиш является самым лучшим главой минфина среди всех стран Центральной и Восточной Европы.
Министр финансов Андрей Бабиш сегодня на пресс-конференции представил новые налоговые декларации для физический лиц.
Самым богатым чехом, как и в предыдущие годы, является владелец инвестиционной группы PPF Петр Келлнер с 225 млрд крон.
Чешская промышленность нуждается в работниках из Украины, стране не хватает как минимум 140 тыс. работников.
Mastercard объявил о запуске в Европе платежного приложения Identity Check Mobile, которое позволяет подтверждать платежи с помощью биометрических данных пользователя.
Министерство финансов предлагает всегда считать граждан России ее валютными резидентами, сколько бы времени они ни прожили за пределами страны.
Руководство пивоваренного завода Plzeňský Prazdroj решило незначительно поднять стоимость как различного, так и бутылочного пива.
Средняя ставка по ипотеке в Чешской Республике в очередной раз опустилась до рекордной отметки – 1,84%. В июне этого года она достигала 1,87%.
На поддержку, развитие и укрепление позиций молодых компаний правительство выделило рекордные 1,4 млрд крон.
Бывший премьер-министр Чехии и нынешний европейский комиссар по трудоустройству и социальным вопросам, а также советник главы правительства Владимир Шпидла уверен...
Глава чешского государства Милош Земан подписал закон о создании специального реестра, в котором будет храниться и содержаться информация обо всех банковских счетах и данных как физических, так и юридических лиц.
Экономическое издание Hospodářské noviny представило ежегодные результаты исследования, в рамках которого были изучены чешские финансовые учреждения по десяткам важных критериев, имеющих решающее значение для клиента, и 30 экономическим факторам.