28 мая 2024, 14:00 Экономика

Главная причина смены работы в Чехии — растущие расходы на жизнь

Рост расходов на жизнь стал основной причиной смены работодателя среди чехов. Согласно опросу кадровой компании Randstad, проведенному среди почти пяти тысяч респондентов, многие работники испытывают недовольство своей финансовой ситуацией, особенно женщины. Привлекательная зарплата и бонусы остаются ключевыми факторами при выборе работодателя, но всё большее значение приобретают удаленная работа и баланс между работой и личной жизнью.

Важность заработной платы и бонусов

Две трети респондентов указали, что привлекательная зарплата и бонусы являются для них самыми важными аспектами. "Заработная плата и бонусы уже несколько лет остаются главным фактором для чешских сотрудников при выборе работодателя. Компании должны уделять больше внимания конкурентным компенсационным пакетам, иначе они рискуют потерять талантливых работников," — отметил генеральный директор Randstad ЧР Мартин Янский.

Недовольство оплатой труда

Низкая заработная плата в условиях растущих расходов на жизнь является основной причиной смены работы. "Почти половина сотрудников, особенно женщины, указывает на низкое вознаграждение как главную мотивацию для смены работодателя," — добавил Янский.

Другие ключевые факторы при выборе работодателя

Среди других важных аспектов респонденты назвали финансовое здоровье компании (64%), приятную рабочую атмосферу (63%), уверенность в завтрашнем дне (60%) и баланс между работой и личной жизнью (51%). Последний фактор показывает тенденцию к росту.

Готовность к переезду

Чехи становятся более готовыми к переезду ради работы. "Если в прошлом году важным фактором была выгодная локация, то сейчас почти половина респондентов готова сменить место жительства ради работы, особенно если работодатель предоставит жилье или компенсацию за переезд," — подчеркнул Янский.

Значимость удаленной работы

Удаленная работа также набирает популярность: почти треть чехов работает из дома. Удаленная работа и гибкие условия уже стали стандартом во многих отраслях.

Планы на будущее

Согласно другому опросу Randstad, проведенному в середине мая, четверть работников в Чехии планируют сменить работодателя в ближайшие полгода. Основная причина — низкое вознаграждение в условиях растущих расходов на жизнь. За последние два года цены выросли в среднем более чем на четверть, а реальные доходы чехов снизились на десятую часть.

Эти данные подчеркивают необходимость для работодателей пересмотреть свои подходы к оплате труда и условиям работы, чтобы сохранить и привлечь ценные кадры в условиях изменяющейся экономической ситуации.

Похожие новости

LostRooms — крупнейший организатор квестов в Чешской Республике объявляет активную программу на ближайшее лето: нас ожидает десять тематических квестов!
Компания Study Consulting приглашает Вас в Школу Бизнеса в Праге, которая снова откроет свои двери студентам 14 мая 2016 года.
Вы можете пройти целый курс языка (3 месяца) или заниматься столько времени, сколько Вам необходимо.
Объявляется НАБОР НА КУРС-ИНТЕНСИВ Скорочтение и развитие памяти. БЕСПЛАТНОЕ ЗАНЯТИЕ пройдет 03.05.2016 в 19:00
С минувшего воскресенья, 1 мая, в Чешской Республике начала действовать поправка к закону о налогах на доходы физических лиц, согласно которой семьи с двумя и более детьми будут облагаться меньшими налогами, нежели ранее.
Чехи всё активнее пользуются услугами зарубежных интернет-магазинов, по данным таможенного управления, в 2015 году посылок из-за рубежа было на 76% больше, чем годом ранее.
Представитель агентства JLL отказывается сообщать точную стоимость «Кристалла», но, согласно оценкам некоторых экспертов, его стоимость составит от 900 млн до 1,1, млрд.
fDi Intelligence выяснил, какие города будут особенно привлекательны для инвесторов в ближайшем будущем. В рейтинге 25 городов, куда вместе с Лондоном, Парижем, Стокгольмом и Мадридом попала Прага.
В рейтинге стран Евросоюза с самым маленьким госдолгом за 2015 год Чехия заняла седьмое место. Как сообщает Евростат, задолженность государственных структур в прошлом году составила 41,06% от ВВП.
Этот год, вероятно, станет рекордным по объему ипотечного кредитования. За первые три месяца 2016 года общий объем кредитов достиг 45,17 млрд крон, что почти на 7 млрд крон больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Компания «Энергетический и промышленный холдинг» и бизнес-группа PPF, принадлежащая Петру Келлнеру, совместно купили немецкие шахты по добыче бурого угля и электростанции.
Чешская компания Energo-Pro получила заказ на 15 млн евро (405 млн крон) на поставку двух водяных турбин для гидроэлектростанции Хода Афарин в Иране.