28 мая 2024, 14:00 Экономика

Главная причина смены работы в Чехии — растущие расходы на жизнь

Рост расходов на жизнь стал основной причиной смены работодателя среди чехов. Согласно опросу кадровой компании Randstad, проведенному среди почти пяти тысяч респондентов, многие работники испытывают недовольство своей финансовой ситуацией, особенно женщины. Привлекательная зарплата и бонусы остаются ключевыми факторами при выборе работодателя, но всё большее значение приобретают удаленная работа и баланс между работой и личной жизнью.

Важность заработной платы и бонусов

Две трети респондентов указали, что привлекательная зарплата и бонусы являются для них самыми важными аспектами. "Заработная плата и бонусы уже несколько лет остаются главным фактором для чешских сотрудников при выборе работодателя. Компании должны уделять больше внимания конкурентным компенсационным пакетам, иначе они рискуют потерять талантливых работников," — отметил генеральный директор Randstad ЧР Мартин Янский.

Недовольство оплатой труда

Низкая заработная плата в условиях растущих расходов на жизнь является основной причиной смены работы. "Почти половина сотрудников, особенно женщины, указывает на низкое вознаграждение как главную мотивацию для смены работодателя," — добавил Янский.

Другие ключевые факторы при выборе работодателя

Среди других важных аспектов респонденты назвали финансовое здоровье компании (64%), приятную рабочую атмосферу (63%), уверенность в завтрашнем дне (60%) и баланс между работой и личной жизнью (51%). Последний фактор показывает тенденцию к росту.

Готовность к переезду

Чехи становятся более готовыми к переезду ради работы. "Если в прошлом году важным фактором была выгодная локация, то сейчас почти половина респондентов готова сменить место жительства ради работы, особенно если работодатель предоставит жилье или компенсацию за переезд," — подчеркнул Янский.

Значимость удаленной работы

Удаленная работа также набирает популярность: почти треть чехов работает из дома. Удаленная работа и гибкие условия уже стали стандартом во многих отраслях.

Планы на будущее

Согласно другому опросу Randstad, проведенному в середине мая, четверть работников в Чехии планируют сменить работодателя в ближайшие полгода. Основная причина — низкое вознаграждение в условиях растущих расходов на жизнь. За последние два года цены выросли в среднем более чем на четверть, а реальные доходы чехов снизились на десятую часть.

Эти данные подчеркивают необходимость для работодателей пересмотреть свои подходы к оплате труда и условиям работы, чтобы сохранить и привлечь ценные кадры в условиях изменяющейся экономической ситуации.

Похожие новости

Муниципалитеты соседних городских районов и деревень не согласны с постройкой центра Amazon в пражском городском районе Горни Почернице, компания должна получить заключение EIA, что проект не нанесёт вред окружающей среде.
Наконец в Праге приезжает знаменитый мастер творческой фотографии Игорь Бурба с Воркшопом, который состоится 6-8 мая. Набор участников уже открыт + проводится РОЗЫГРЫШ на бесплатное посещение мастер класса. Workshop рекомендован тем, кто хочет набраться вдохновения и научиться делать необычные ф...
Компания Tesco опубликовала результаты за финансовый год 2015/2016, который закончился в феврале. Согласно данным в отчёте, компания за этот период закрыла 8 магазинов в Чехии.
«Чешские железные дороги» (ČD) планируют масштабное обновление: объявлены три тендера на поставку электрических и дизельных локомотивов, а также на поставку вагонов, которые смогут ездить до 200 км/час.
Клиника BioDent предлагает эксклюзивное решение ваших эстетических проблем за один прием с использованием компониров (componeer). Компониры — это тончайшие пластинки толщиной 0,3 мм из высоконаполненного наногибридного композитного материала, изготовляемые швейцарской компанией Coltene/Whaledent.
Чешская Республика на протяжении долгого времени демонстрировала высокие экономические результаты, что привело к её практически полному соответствию Маастрихтским критериям
В конце февраля этого года средняя ставка по ипотечному кредиту достигла рекордной отметки – 2,02%, что является историческим минимумом.
Сегодня, 16 марта, на заседании Сената Чешской Республики было одобрено введение закона об электронном учёте выручки.
В прошлом году был зафиксирован рост чешской экономики и уровня зарплат, ставки по ипотекам, наоборот, опускаются вниз, поэтому не удивительно, что многие чешские граждане стали активно покупать недвижимость.
Государство поддержит чешские компании при покупке электромобилей на общую сумму 80 млн крон. Финансирование будет осуществляться в рамках операционной программы «Предпринимательство и инновации».
Китайская финансовая и энергетическая корпорация CEFC за 10 месяцев своей работы на чешском рынке инвестировала уже 20 млрд крон и ещё столько же будут стоить актуальные проекты компании, рассматриваются и другие инвестиции.
Средняя зарплата в Чехии в последнем квартале прошлого года впервые пересекла отметку 28 тыс. крон. По сравнению с 2014 годом, зарплата выросла на 1 046 крон (на 3,9%) и составила 25 152 кроны.