В Чехии на повышение зарплат госслужащих рассчитывают сотни тысяч людей. Вопрос должен обсудить кабинет министров уже на следующей неделе. Министерство труда предлагает увеличить оклады на 5–7 %, однако профсоюзы требуют минимум 10 %. Оппозиция и представители трудовых объединений критикуют правительство за затягивание процесса.
Вице-премьер и министр труда Мариан Юречка (KDU-ČSL) заявил, что правительство рассмотрит вопрос на ближайшем заседании.
Министерство труда предлагает два варианта: повышение на 5 % или на 7 %.
Профсоюзы же добиваются увеличения на 10 % и требуют срочной встречи с кабинетом министров.
«С учётом подготовки госбюджета это должно произойти как можно скорее», — подчеркнул глава Чешско-Моравской конфедерации профсоюзных объединений Йозеф Стржедула.
Министр финансов Збынек Станюра (ODS) настаивает, что перед переговорами с профсоюзами нужно провести обсуждение внутри коалиции:
сначала определить, какие суммы реально доступны;
затем решить, какая часть повышения пойдёт в тарифы, а какая — в надтарифные выплаты.
По мнению оппозиции, обсуждение зарплат началось слишком поздно.
«Уже сейчас в рамках бюджета мы должны знать, сколько именно получат госслужащие», — отметил вице-спикер парламента Алеш Юхелка (ANO).
В Чехии во «властной сфере» занято около 489 тысяч человек:
каждый второй работает в образовании — это более 200 тысяч учителей, а также около 60 тысяч работников обслуживающего персонала (уборщицы, кухонные работники);
14 % составляют полиция, пожарные, таможенники и тюремная охрана;
свыше 30 тысяч — военные.
Учителя — одна из немногих категорий, чьи зарплаты стабильно растут каждый год. У других работников рост либо нерегулярен, либо отсутствует вовсе. Например:
сотрудники социальных служб: реальные доходы за последние пять лет практически не изменились;
госчиновники: потеряли около 16 % реальных зарплат из-за инфляции;
врачи: напротив, увеличили доходы более чем на 8 %.
По данным Минфина, средняя зарплата госслужащего в 2024 году составляет 47 тысяч крон брутто в месяц. Это на 3000 крон больше, чем в прошлом году.
На оплату труда в этом году планируется выделить 286 миллиардов крон, что почти на 20 миллиардов больше, чем годом ранее.
Министерство труда представило свои предложения ещё в июле, но Минфин оба варианта — 5 % и 7 % — отклонил.
Павла Пивонька Ванькова (STAN) заявила, что в случае дополнительных средств правительство должно стремиться к большему росту.
Якоб Михалек (Пираты) подчеркнул, что важно обсуждать не только повышение, но и меры по росту производительности труда.
Люция Шафранкова (SPD) считает предложения слишком скромными:
«Мы даже не знаем, кому именно будут повышены зарплаты. Между тем есть целые отрасли, где люди работают на грани минимальной оплаты».
По словам министра труда, наибольший рост зарплат должен затронуть работников в низших тарифных категориях, тогда как в верхних ступенях повышение будет умеренным.