Государство теряет миллиарды из-за теневого труда. Спасти ситуацию может «налоговая кобра» для рынка труда
В Чехии стремительно распространяется скрытое посредническое трудоустройство — способ обойти трудовой кодекс и другие законы. Из-за этого государственный бюджет ежегодно недосчитывается десятков миллиардов крон. Решить проблему может специальная контрольная группа, по аналогии с налоговой полицией, которая будет выявлять и пресекать нелегальное трудоустройство.
По словам представителей кадровых агентств, масштаб проблемы достиг такого уровня, что обычные инспекции бессильны. Некоторые призывают к созданию «трудовой кобры» — команды хорошо подготовленных специалистов, не боящихся столкновений с организованными преступными группами, контролирующими рынок черного труда.
«Нужна команда тренированных и смелых людей, как у налоговой кобры. Только так можно бороться с агрессивными боссами и их схемами», — говорит Габриэла Грбачкова, директор агентства Hofmann Personal.
Как работает схема: дешевая рабочая сила, фиктивные договоры и обман
Речь идёт о системной передаче дешёвой рабочей силы на фабрики и предприятия. Эти работники формально оформлены как подрядчики или трудятся вообще без договоров. Законы не соблюдаются: люди работают по 15 часов в день, 6 дней в неделю, без страховки и социальных выплат. Особенно легко нанимать таким способом беженцев из Украины, которым открыт доступ к рынку труда.
Грбачкова утверждает, что такие схемы нередко превращаются в откровенное вымогательство:
«Им вычитают огромные суммы за жильё, за курение на территории, даже за то, что сушили одежду в комнате. Видела, как с одного работника сняли 2000 крон просто за это».
По словам её коллеги Йиржи Халбштадта из ManpowerGroup, легальные агентства не могут конкурировать с такими поставщиками.
«Такие подрядчики обходятся минимум на 30% дешевле. Они не платят взносы, не соблюдают правила — и выигрывают рынок».
Кампания по защите честных работодателей
Ассоциация кадровых агентств совместно с Союзом промышленности начала образовательную кампанию. Она призывает работодателей быть внимательными при выборе подрядчиков. Даже если компания не в курсе обмана, ответственность всё равно ложится на неё.
«Мы не хотим никого скандализировать. Но если ваш подрядчик нарушает закон — вы будете за это отвечать», — подчеркивает Халбштадт.
Штрафы могут достигать 10 миллионов крон. Более того, предприятие рискует лишиться лицензии на ведение бизнеса на срок до двух лет.
Почему нарушителям всё сходит с рук?
Руководитель Ассоциации агентств труда Радован Буркович отмечает: добросовестные компании вытесняются с рынка.
«Нам говорят прямо: вы в два раза дороже. Потому что мы соблюдаем закон, а другие работают по фиктивным договорам».
Он также признаёт, что даже с учётом риска штрафов, недобросовестным работодателям выгоднее экономить десятки миллионов на взносах, чем следовать правилам.
Государство усиливает контроль, но проблем хватает
Министерство труда подтверждает: борьба с незаконным трудом усиливается. Инспекторы получают новые полномочия, а особое внимание в этом году будет уделено именно скрытому посредничеству.
В 2023 году было проведено 419 проверок — в 185 случаях выявлены нарушения. Общая сумма наложенных штрафов составила более 158 миллионов крон, из которых почти 70 миллионов — штрафы для конечных работодателей.
Однако проверки осложняются цепочками фиктивных компаний, отсутствием сотрудничества и запутанными схемами. Чтобы эффективно противостоять этим схемам, нужна системная и жёсткая работа.
«Это как с налогами: пока не появится жесткий и компетентный надзор, ситуация не изменится», — резюмирует один из участников рынка.
Государство продолжает оценивать ущерб, нанесённый бюджетной системе. По предварительным данным, речь идёт о 10–40 миллиардах крон в год — деньги, которые теряются из-за нелегального труда.
