14 мая 2025, 23:30 Экономика

Государство теряет миллиарды из-за теневого труда. Спасти ситуацию может «налоговая кобра» для рынка труда

В Чехии стремительно распространяется скрытое посредническое трудоустройство — способ обойти трудовой кодекс и другие законы. Из-за этого государственный бюджет ежегодно недосчитывается десятков миллиардов крон. Решить проблему может специальная контрольная группа, по аналогии с налоговой полицией, которая будет выявлять и пресекать нелегальное трудоустройство.

По словам представителей кадровых агентств, масштаб проблемы достиг такого уровня, что обычные инспекции бессильны. Некоторые призывают к созданию «трудовой кобры» — команды хорошо подготовленных специалистов, не боящихся столкновений с организованными преступными группами, контролирующими рынок черного труда.

«Нужна команда тренированных и смелых людей, как у налоговой кобры. Только так можно бороться с агрессивными боссами и их схемами», — говорит Габриэла Грбачкова, директор агентства Hofmann Personal.

Как работает схема: дешевая рабочая сила, фиктивные договоры и обман

Речь идёт о системной передаче дешёвой рабочей силы на фабрики и предприятия. Эти работники формально оформлены как подрядчики или трудятся вообще без договоров. Законы не соблюдаются: люди работают по 15 часов в день, 6 дней в неделю, без страховки и социальных выплат. Особенно легко нанимать таким способом беженцев из Украины, которым открыт доступ к рынку труда.

Грбачкова утверждает, что такие схемы нередко превращаются в откровенное вымогательство:

«Им вычитают огромные суммы за жильё, за курение на территории, даже за то, что сушили одежду в комнате. Видела, как с одного работника сняли 2000 крон просто за это».

По словам её коллеги Йиржи Халбштадта из ManpowerGroup, легальные агентства не могут конкурировать с такими поставщиками.

«Такие подрядчики обходятся минимум на 30% дешевле. Они не платят взносы, не соблюдают правила — и выигрывают рынок».

Кампания по защите честных работодателей

Ассоциация кадровых агентств совместно с Союзом промышленности начала образовательную кампанию. Она призывает работодателей быть внимательными при выборе подрядчиков. Даже если компания не в курсе обмана, ответственность всё равно ложится на неё.

«Мы не хотим никого скандализировать. Но если ваш подрядчик нарушает закон — вы будете за это отвечать», — подчеркивает Халбштадт.

Штрафы могут достигать 10 миллионов крон. Более того, предприятие рискует лишиться лицензии на ведение бизнеса на срок до двух лет.

Почему нарушителям всё сходит с рук?

Руководитель Ассоциации агентств труда Радован Буркович отмечает: добросовестные компании вытесняются с рынка.

«Нам говорят прямо: вы в два раза дороже. Потому что мы соблюдаем закон, а другие работают по фиктивным договорам».

Он также признаёт, что даже с учётом риска штрафов, недобросовестным работодателям выгоднее экономить десятки миллионов на взносах, чем следовать правилам.

Государство усиливает контроль, но проблем хватает

Министерство труда подтверждает: борьба с незаконным трудом усиливается. Инспекторы получают новые полномочия, а особое внимание в этом году будет уделено именно скрытому посредничеству.

В 2023 году было проведено 419 проверок — в 185 случаях выявлены нарушения. Общая сумма наложенных штрафов составила более 158 миллионов крон, из которых почти 70 миллионов — штрафы для конечных работодателей.

Однако проверки осложняются цепочками фиктивных компаний, отсутствием сотрудничества и запутанными схемами. Чтобы эффективно противостоять этим схемам, нужна системная и жёсткая работа.

«Это как с налогами: пока не появится жесткий и компетентный надзор, ситуация не изменится», — резюмирует один из участников рынка.

Государство продолжает оценивать ущерб, нанесённый бюджетной системе. По предварительным данным, речь идёт о 10–40 миллиардах крон в год — деньги, которые теряются из-за нелегального труда.

Похожие новости

Согласно принятой парламентом поправке в законе, отныне Нацбанк Чешской Республики может на законных основаниях влиять на доступность и условия ипотечного кредитования.
В Чехии трудовых вакансий очень много по различным позициям, так что если иметь четкую цель, то поиск работы не составит труда.
В последнем квартале прошлого года был зафиксирован рост заработных плат, чешские граждане стали больше зарабатывать.
портреты среднестатистических чешских граждан, которые чаще всего берут кредиты на строительство жилья.
Европейская комиссия обнародовала очередной рейтинг конкурентоспособности европейских регионов, в котором Братислава (96 место) обошла Прагу (102).
Чешские богатеи стали искать более безопасные инвестиции для своего капитала.
Согласно результатам международного исследования уровня жизни, чешские граждане вынуждены отдавать до 80% от своего чистого дохода на погашение стоимости аренды квартиры или дома.
С сегодняшнего дня, 1 марта, более 200 тыс. крупных и мелких компаний в Чешской Республики обязаны начать использовать систему электронного учёта выручки (EET).
Чехия хочет, чтобы лучшие финансисты из Европейской банковской администрации переехали в Прагу. Методы мотивации весьма интересны, например, сотрудники, которым бы в Чехии пришлось довольствоваться более низкой зарплатой, получили бы бесплатные годовые билеты в пражский зоопарк.
1 декабря 2016 года в Чешской Республике начала действовать система электронного учёта выручки. В рамках первого этапа к ней были подключены предприятия из сфер проживания (отели, пансионы, гостиницы, хостелы) и питания (бары, рестораны, кафе).
Национальный банк Чешской Республики устал бороться с обменными пунктами, которые постоянно обманывают иностранных гостей, выставляя на показ один курс, а потом, совершая операцию по обмену средств совсем по иному, более невыгодному.
Букмекерская компания Fortuna стала первым в Чехии онлайн-казино, получившим лицензию на деятельность в интернете.